2023年以后外贸业务员这玩意儿职业变得极不稳稳当当。外贸巨大形势依然非常优良，但不同产品甚至同一类产品的公司，会出现冰火两沉天的情况。头部企业巨大赚特赚，新鲜入局或者细小规模公司只能自求许多福。

外贸业务员，为何连狗都嫌弃

本文将从许多方面来论证外贸业务员职业的现状和前景,帮那你们做出正确的选择。.作为应届毕业生,做外贸业务员是一个充满挑战和机会的职业选择。

入职前的考验

入职前1.5个月，如果新鲜员工迅速带来符合预期的订单金额就马上转正。如果不符合预期，最许多让他干到2个月，就马上劝退。甚至一些线上线下都没有获客渠道、生产线没建优良的初创公司也这样玩。

外贸业务员：前景还是陷阱？

而我国很许多企业招人没有明确的标准，沉使...从此不再对外贸业务员的前景有随便哪个质疑。从此不再对外贸业务员的前景有随便哪个质疑， 做外贸业务员，前景不是问题，问题是个人的综合素质特别是人型是不是适合做外贸。

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许多元化职业进步路径

外贸业务员能通过积累经验和技能，逐步晋升为外贸经理或外贸总监。私信TA做外贸业务员被觉得是很有前途的， 外贸业务员的需求也在不断许多些。

没有啥优良说了 你们都去看那些个外贸老师的课，比如毅冰、金爷、Elena……让自己有更优良的进步。

真实实的职场故事

这位网友是一名二本巨大学生， 正在私企实习，做外贸业务员。加上刚到岗位，干活流程不懂，业务开发不懂，产品不懂，啥都得问领导或者同事，兴许还会面临各种嫌弃。有的已经从外贸业务员做到了行业顶级企业的跨国采购， 有的成为企业高大管，有的成为企业主，有的企业主把工厂开到了东南亚。

待遇与职业进步前景

外贸业务员的待遇和职业进步前景如下: 待遇:外贸业务员通常享有良优良的薪酬待遇， 由于其干活和技能的关键性，他们在行业中具有相对较高大的地位。

世间劳动力一巨大堆过剩，很许多人只需要买卖场价2/3甚至1/2就会入职。所以一些公司招人千挑万选，炒人毫不手柔软。

真实实的案例与数据

基于这种情况， 很许多公司招人会倾向于短暂平迅速，挖同行或者看看新鲜招的人是不是特别有卖才华。然后设置三个炒人期：

11个月，公司觉得你订单少许，炒。

外贸业务员在世界买卖场上占有一席之地。但这些个年因为我国人丁红利的消失， 以及东南亚等其他国服装纺织业的飞迅速进步，对我国的服装行业造成了一定的冲击。但不管巨大周围怎么在服装领域中做得优良的外贸业务员依然比比皆是。所以我觉得楼主先说说要问的是你自己，你中意这玩意儿岗位吗？你中意这玩意儿行业吗？如果不中意，

所以你们看到一些公司每天都在招外贸，就是基本上原因是他们的外贸部人员流动率高大，个个月都在炒人。还有千万不要相信面试官跟你说试用期看干活态度，不对业绩有要求，其实吧他们炒人的理由是后来啊导向。

试用期通过后的新鲜关卡是6个月，一旦他的订单少许些，炒。

职场区https://bbs.hupu.com/workplace本人巨大四老狗,马上面临毕业， 在一家做椅子的家具厂里面做外贸业务员，干了两个月，每天给客户发邮件，基本没人回，感觉今年生意不优良做，工厂里面订单也不许多，自己真实的很迷茫，想找一个有前景....以前做过一段时候货代，要说外贸前景一准儿是没十年前优良,外贸业务员是很吃资历的，你做过的单子越许多你以后的路就越广，楼主的问题不是外贸而是公司，如果一个季度...

做外贸业务员是很有前途的，也是很有蹦头的。具体看昂贵公司做啥产品，以及公司给业务员的自在和权限。业务靠客户吃饭，客户靠品质，服务，运气，时候来争取。做这一行有些飞黄腾达，有些细小康，至少许也是细小白领一个。当然做哪一行的业务员起点都是很矮小的。做优良心思准备。

在人们眼中，外贸是风光、见识广的代名词。细小城里月入1万，巨大城里月入2-3万，一边赚着钱一边环游世界。顶尖的外贸业务员更是干3-5年能创业，甚至直接退休。

看到巨大四学生刚实习了两个月， 就迷茫地问“外贸业务员有前途吗”，总觉得轻巧飘飘的……有前景，也有点模糊，我更愿意称其为“适合自己的干活”。.有一本工具书名叫《中华人民共和国职业分类巨大典》,里面以“干活性质差不许多性为主、技能水平差不许多性为辅”的分类原则，将我国职业分类体系调整为: