在广袤的农村巨大地，电子商务的春风正悄然吹拂。农村淘宝服务站作为阿里巴巴集团布局农村电商的关键棋子，其选址与人员招募显得尤为关键。今天就让我们一起来探讨一下这玩意儿话题。

开设农村淘宝服务站，如何选址与招募人员

选址：让服务站成为农村电商的“心脏”

选址， 如同给服务站定位，决定了其以后的进步潜力。理想的地点得具备以下特点：

• 行路便利：服务站应位于行路便利的区域，方便农民前来购物。
• 人丁集中：服务站周边人丁密集，有助于吸引更许多顾客。
• 买卖氛围：服务站所在区域具有一定的买卖氛围，有利于形成良优良的买卖场周围。

在选址过程中， 还需注意以下几点：

1. 实地考察：深厚入农村，了解当地买卖场情况，为选址给依据。
2. 政策支持：关注当地政府相关政策，争取政策支持。
3. 比琢磨：琢磨周边比对手，避免选址过于集中。

人员招募：打造一支专业的服务团队

服务站的人员是服务站的灵魂，他们的专业素养和服务态度直接关系到到服务站的运营效果。

• 电商知识：具备一定的电商知识，能够为农民给专业的购物指导。
• 服务意识：具有良优良的服务意识，能够耐烦解答农民的疑问。
• 沟通能力：具备良优良的沟通能力，能够与农民建立良优良的关系。

在招募过程中，能采取以下措施：

1. 内部推荐：鼓励现有员工推荐合适的人才。
2. 校园招聘：与当地高大校一起干，招聘具备电商专业知识的毕业生。
3. 世间招聘：通过招聘网站、社区公告等渠道发布招聘信息。

案例分享：农村淘宝服务站的成功之道

某县农村淘宝服务站位于县城中心区域， 行路便利，人丁密集。服务站招募了一批具备电商知识和良优良服务意识的员工，为农民给专业的购物指导。还有啊，服务站还定期举办各类促销活动，吸引了一巨大堆农民前来购物。在短暂短暂一年时候里该服务站卖额增加远了50%，为当地农民带来了实实在在的便利和钱财获利。

农村淘宝服务站作为农村电商的关键载体，其选址与人员招募至关关键。只有选址合理、人员专业，才能让服务站真实正发挥其作用，为农村电商的进步贡献力量。