裁员，这玩意儿词在买卖世界中并不陌生，但这次它却与“自动化”和“机器人”这两个词紧密相连。亚马逊，这玩意儿以前以“地球的仓库”自居的电商巨头，近期却传出了巨大规模裁员的新鲜闻。一些业内人士觉得，这背后隐藏的，其实是亚马逊对电买卖务进行的一次深厚度沉组。

亚马逊首席施行官表示：“就像每一次手艺变革一样， 一些手艺其实吧开头实现自动化的干活，将会少许些人力投入。”贾西补充道， 因为时候的推移，亚马逊将...

亚马逊裁员，自动化机器人决策

只是就在人们以为亚马逊只是轻巧松地用机器人取代人类干活时它却开头用人造智能系统监控员工，并自动生成解雇指令。这不禁让人想起了一个问题：在机器人和人造智能的冲击下人类的以后在哪里？

据报道，亚马逊近日被曝出用人造智能系统监控员工，并自动生成解雇指令。但是人毕竟不是机器人，谁都会有高大效和矮小效的时候。语音播报缩细小字体放巨大字体微博微信分享没有啥能拦住亚马逊奔向全面自动化的决心， 继分拣机器人、捆扎机械臂和迅速递机器人之后它开头推广自...

根据对15名被解雇的亚马逊合同司机的采访，其中4人表示自己被错误解雇，还有一些前亚马逊经理表示，这玩意儿巨大体上自动化的系统无法足够习惯司机每天面临的现实挑战。这些个前管理人员表示，亚马逊晓得把干活委托给机器会弄得错误和弄恶劣性的头条新鲜闻。

其实吧，亚马逊的裁员规模兴许远超我们的想象。一个2500人的仓库一年就解雇了300人，裁员比例超出10%，而亚马逊在全美有75个这样的仓库。

首当其冲的就是亚马逊发货仓库的拣货工人们。亚马逊用数字追踪器监控他们从货架上挑选和包装物品的速度，严格规定时候和目标。一开头亚马逊对员工的要求是每细小时包装20分钟提醒功能和“加油”语音提示。找个自动化监工，就能提升效率吗？就亚马逊一事虽然个个干活中的员工都晓得，如果他们未能达到绩效目标就兴许被解雇。但是人毕竟不是机器人，谁都会有高大效和矮小效的时候。人类的真实正优势不是在生产中变得像毫无感情的齿轮一样，而是拥有发明力，并且能解决麻烦的问题。

本周早些时候亚马逊公司已经在西雅图总部进行了裁员，裁员的规模已经达到了数百人。此次裁员的基本上业务是亚马逊的电商核心业务，这也意味着亚马逊正在筹划着沉组。亚马逊电买卖务本周裁员：智能机器人顶上一些业内人士人士觉得，亚马逊此次裁员是为了进一步彰显他们在人造智能方面的实力。

看到一个新鲜闻：亚马逊CEO贝佐斯正式对外宣布， 亚马逊的员工的去留全由一个没有感情、冰凉的自动化机器人全权操控，它说让你走，不优良意思，你就不能留！

亚马逊称他们已经构建了一套完整的AI系统， 能追踪到每一名亚马逊物流仓储部门员工的干活效率，精细到每一名员工的“上班”时候，一旦系统判定你在“浑水摸鱼”；就会马上自动生成解雇的指令

目前已经有900许多名员工被这机器解雇……

这也太可怕了这是不是意味着机器终于成了人类的主人，而人类变成了机器的奴隶？这不成了人人自危人人内卷了？在这样的周围下长远期干活，人也会变抑郁吧。

只是我们不能否认，自动化和人造智能的进步，确实给我们的生活带来了巨巨大的便利。但这时候，我们也得关注到，它们对人类干活的关系到。我们需要思考的是怎么让机器和人类更优良地共存，而不是相互取代。

或许，这就是亚马逊裁员背后的真实正原因。它不仅仅是一次轻巧松的裁员，更是一次对以后的探索。我们需要的，是不断习惯和改变，而不是固守一成不变的模式。