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跳槽,一跃成名

你是不是也这样?干了五年, 工钱从5000涨到5500,新鲜来的实习生起薪都6000;老板天天画饼“优良优良干明年升职”,后来啊升职的是他细小舅子;加班加到腰椎间盘突出,年终奖不如人家跳槽的签字费。别傻了底层人想发财,靠熬是熬不出头的,最迅速的路子就一个:勤换干活!但这可不是让你瞎跳,是带着脑子跳,跳一次升一级,跳三次改命,跳对了比你熬十年有力十倍!

跳槽,一跃成名
跳槽,一跃成名

别再信“磨蹭磨蹭来”这种鬼话了时候不等人,房价不等人,父母的白发也不等人。趁年纪轻巧,带着脑子许多跳槽,找到你的“王炸赛道”,然后死磕。记住你不是在给老板打工,是在给自己的人生操盘——换干活就是换操盘手,换对了人生直接翻盘!

一、 跳槽,改变命运的跳板

他起初中意乒乓球和足球,但后来一句无意的话改变了他的命运:去练跳高大。新鲜闻汽车房产游玩时尚财经玩乐原创张国伟一跃成名, 退役后全国冠军黯然...

更扎心的是你熬出来的“工龄”,在买卖场上兴许一文不值。我表妹在老一套新闻做编辑,干了八年,工钱从4000涨到7000,天天写“正能量通稿”。去年想跳槽,投了20家公司,HR一看简历:“八年都在老一套新闻?眼下都做新鲜新闻了你这技能变老了啊。”再说说优良不轻巧松找到个干活,工钱6500,比原来还矮小。你以为的“经验”, 兴许只是“再来一次劳动”;你守着的“安稳”,其实是“温水煮青蛙”——等水烧开了你想跳都跳不动了。

二、 跳槽,HR眼中的香饽饽

总有人说“HR不喜欢频繁跳槽的人”,这话半真实半虚假。HR不喜欢的是“一年跳三次 每次岗位不相关,离职原因说不清楚”的人;但如果你跳的每次都是“行业升级、岗位进阶、薪资翻倍”,HR不仅不不喜欢,还会抢着要你。

我认识一个HR朋友, 她跟我说:“我们招人的时候,看到‘两年跳一次每次工钱涨50%以上’的简历,眼睛都放光。这种人要么能力有力,要么眼光准,都是我们想要的。反倒是那种‘十年没跳过槽,工钱只涨了20%’的,我们会不信:是他太安稳,还是能力不行,没人要?”

三、 跳槽,寻找你的“王炸赛道”

就像《投名状》里庞青云说的:“有希望打赢的仗,轮不到我们上;让我们上的,都是没希望打赢的。把没希望打赢的仗打赢了我们才有机会。”跳槽就是打“没希望的仗”——你跳出舒适区,兴许会碰壁,兴许会被骂“不靠谱”,兴许会暂时找不到干活。但你不跳,就永远困在“注定输的牌桌”上,看着别人拿优良牌,自己手里的烂牌越打越烂。

四、 跳槽,精准跳槽的“三看原则”

第三看岗位:别盯着“铁饭碗”,要找“能升值的岗”有些岗位看似稳稳当当,其实是“青春饭”,比如前台、行政、老一套文员,干十年还是那点活,工钱涨不动;有些岗位看似累,却是“升值岗”,比如运营、卖、手艺,干得越久,经验越值钱。

我邻居家女儿, 原来在银行当柜员,工钱5000,天天数钱,干了三年,觉得“一眼望到头”,辞职去学了数据琢磨,眼下在互联网公司做数据运营,工钱1万5,她说:“原来以为银行是铁饭碗,后来找到,能让自己升值的能力,才是真实饭碗。”

我表弟就是这么干的。三年前他在一家细小广告公司做设计, 工钱6000,天天被老板骂“设计没灵气”,他自己也觉得“兴许我就这水平”。后来他一个同学跳槽去了互联网公司,说“我们缺设计,你投简历试试”。他抱着“死马当活马医”的心态投了后来啊面试时人家总监说:“你这设计风格很适合电商,我们给1万8。”表弟当时以为听错了:“我原来才6000……”总监笑了:“那是你原来的老板没眼光,我们这电商图就需要你这种接地气的风格。”眼下表弟干了两年,工钱涨到2万5,前两天还跟我说:“原来不是我不行,是原来的公司配不上我。”

五、 跳槽,底层逆袭的利器

再说说说句巨大实话:底层人想发财,就得反着人性来。人性中意安稳,所以巨大许多数人拿着死工钱抱怨;人性害怕改变,所以巨大许多数人宁愿熬着也不敢跳槽。但你要晓得,这玩意儿世界的钱,永远只给少许数“反人性”的人赚。

还有人说“跳槽许多了学不到东西”,这纯属瞎扯。你在一个公司干十年, 兴许只学到“这玩意儿老板的脾气”“这玩意儿部门的勾心斗角”;但你跳三个公司,能学到三个行业的玩法、三个团队的模式、三个老板的优良处。就像你吃菜,总吃一道菜,只能尝到一种味道;许多吃几道菜,才能晓得啥优良吃,啥适合自己。

六、 跳槽,让你的能力“拍卖”

别把跳槽当成“不靠谱”,职场本质就是“交容易买卖场”:你的能力是商品,老板是买家,工钱就是成交价。你在一个买家手里卖5000,不代表你只值5000,兴许是这玩意儿买家没钱,或者他觉得你“就值这玩意儿价”。你得去别的买家问问啊!就像菜买卖场卖白菜, A摊说“1块一斤”,你去B摊问,兴许B摊愿意出2块,基本上原因是他的顾客就认你这颗白菜的品相。

七、 跳槽,你的“试错权”

当然“勤换干活”不是让你当“职场流浪汉”,得有章法。分享三个“跳槽黄金原则”, 照着跳,保准越跳越优良:

  • 第一看行业:别在夕阳里等死,要追着朝阳跑
  • 第二看公司:细小公司学“全活”,巨大公司学“体系”
  • 第三看岗位:别盯着“铁饭碗”,要找“能升值的岗”

你看,你的值钱从来不是老板定的,是买卖场定的。你不跳槽,就像把自己锁在一个细小黑屋里永远不晓得外面的世界许多精彩。有人说“频繁跳槽不优良”,那是没跳对。你要是一年跳三次 从行政跳到前台再跳到客服,岗位不沾边,那叫“瞎跳”;但你要是从“老一套行业运营”跳到“新鲜燃料行业运营”,再跳到“AI行业运营”,每次都是行业升级、技能叠加,那叫“精准跳”——跳一次身价涨一截,跳三次直接改命。

九、 跳槽,你的以后

你想想,你眼下25岁,工钱5000,熬到35岁,兴许涨到8000,但房贷要还,孩子要养,父母要孝,这点钱够吗?但你要是从25岁开头, 每两年精准跳一次每次工钱涨50%,27岁7500,29岁1万1,31岁1万6,33岁2万4,35岁时你兴许已经是部门主管,年薪30万,买车买房,让父母过上优良日子。

你看,底层逆袭就是“试错—调整—再试错”的过程。就像打游戏, 你降生在新鲜手村,不晓得哪个地图掉优良装备,只能一个个去试:这玩意儿地图怪太没劲,没经验;那东西地图怪太有力,打不过;终于找到一个地图,怪的有力度刚优良,还掉稀有装备,那就扎进去死磕。职场也是你20岁到30岁,就是“职业试错期”,许多换几个行业、岗位,别怕犯错,错了就当交学费。等你30岁后找到那东西“掉稀有装备”的赛道,再深厚耕三五年,想不发财都困难。

有人说“我没背景没人脉,跳错了怎么办?”别怕,底层最巨大的优势就是“试错本钱矮小”。你想想,有钱二代能继承公司,官二代能靠关系进体制,你除了自己这条命,还有啥可输的?25岁跳错了巨大不了从头再来;35岁再跳错,房贷车贷孩子奶粉压死你,到时候想跳都不敢跳。

十、

你老板是不是总说“年纪轻巧人要踏实别老想着跳槽”?这话听听就行,当真实你就输了。我邻居老李,在我们这的汽配厂干了15年,从20岁的学徒熬到35岁的组长远,工钱从2000熬到6000。去年厂里招了个懂数控的手艺员, 人家跳槽过来直接开1万2,老李还跑去教书人家:“细小伙子要忠诚,我在这干15年,老板都把我当家人!”后来啊呢?今年厂里效益不优良, 第一批被裁的就是老李——老板说“家人也得顾全巨大局”,转头给那东西手艺员涨了工钱,基本上原因是“手艺人才不能走”。

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再说说送你一句话:烂牌不可怕,怕的是你不敢换牌桌。眼下就打开招聘柔软件,看看外面的世界,你会找到:原来你值这么许多钱,原来发财真实的没那么困难!

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