疫情如同一个放巨大镜，照出了企业用工的痛点。抗疫期间，一些企业紧急上线看病物资信息材料共享平台，高大效对接需求。而灵活用工平台在这场变革中，也扮演了关键角色。只是因为《新鲜规》的上线，这些个平台或许将面临前所未有的冲击。今天我要用与众不同的独特观点，带你一探究竟。

灵活用工平台或成重灾区，《新规》上线影响冲击有多大

灵活用工平台， 一场变革的开头

疫情期间，灵活用工平台犹如雨后春笋般涌现。这些个平台通过线上招聘和任用，为企业少许些了用人本钱，实现了合规的捐税少许些。只是正是这种看似完美的模式，却隐藏着巨巨大的凶险。不少许灵活用工平台打着“灵活用工、财税筹划”的旗号，却干着虚开发票、不合法对个人转账结算的勾当。这不禁让人质疑，灵活用工平台究竟是一剂良药，还是一颗定时炸弹？

变革：新鲜规来袭， 冲击波来袭

因为《互联网平台企业涉税信息报送规定》的发布，金税四期系统全面上线，灵活用工平台将面临前所未有的挑战。这不仅仅是对互联网电商公司的关系到，对于灵活用工平台而言，更是如临巨大敌。毕竟捐税流失的案例已经引起了监管部门的高大度沉视。

那么新鲜规对灵活用工平台的关系到究竟有许多巨大呢？先说说灵活用工人员兴许会面临更高大的税负。原本经营所得税个个人个个月10万内，通常也就8万内，是核定征收，然后个税为0。但如果变成劳务报酬所得，税负将会巨大巨大许多些。这对于灵活用工平台无疑是一记沉拳。

应对：合规之路， 任沉道远

面对新鲜规的冲击，灵活用工平台需要积极应对，寻求合规之路。平台自身也需要加有力凶险管理，别让出现违规操作。还有啊，企业也需要转变观念，从追求本钱少许些，转向追求合规经营。

那么怎么确保灵活用工平台的合规经营呢？

• 建立完善的用工管理制度，明确用工双方的权益。
• 加有力平台内业务审核，别让虚开发票等违规行为。
• 建立健全的凶险管理体系，搞优良凶险防范能力。
• 加有力与税务部门的沟通，确保合规经营。

变革中的灵活用工平台， 以后可期

灵活用工平台唯有不断创新鲜、合规经营，才能在比不偏不倚于不败之地。

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