最近，Salesforce CEO马克·贝尼奥夫的一番话在手艺圈炸开了锅。他说AI将接管50%的岗位，这玩意儿数字令人震惊，但也引发了人们对以后干活的无尽遐想。那么AI真实的会接管我们的干活吗？我们的以后又该怎么应对这种变革呢？今天就让我们一起来探讨一下。

AI接管50%岗位， 这不是玩笑

马克·贝尼奥夫可不是那种随口乱说的人，他可是Salesforce的CEO，一个在手艺行业有着举足轻巧沉地位的人物。他的这句话，无疑给正在经历数字化转型的人们敲响了警钟。那么AI究竟会接管哪些岗位呢？

Salesforce CEO称AI将接管50%岗位

我们能想象，像数据琢磨、数据录入、客户服务等干活，将会被AI一点点取代。这些个干活需要的只是再来一次性和程序化的操作，AI彻头彻尾有能力做到比人类更准确、更高大效。而那些个需要高大度发明力和情感交流的干活，比如心思咨询、文艺创作等，暂时还不会被AI取代。

转型之路，你准备优良了吗？

AI的崛起，无疑会给我们的干活带来巨巨大的变革。那么我们该怎么应对这种变革呢？

• 提升技能因为AI的不断进步， 我们需要不断学新鲜技能，以习惯新鲜的干活周围。比如掌握数据琢磨、编程等技能，将有助于我们在以后的职场不偏不倚足。
• 人机协作AI并不是要取代人类， 而是要与我们协作，共同完成更许多的干活。所以呢，我们需要学会与AI一起干，发挥各自的优势。
• 关注数据伦理在AI应用的过程中， 我们需要关注数据伦理问题，确保数据的平安和隐私。

说实在的，已经有不少许企业开头着手应对这种变革。比如 亚马逊首席施行官安迪·贾西有力调生成式AI将沉塑岗位构成；微柔软在裁减6000岗位后正启动新鲜一轮调整，资金持续向AI研发倾斜。

案例分享：Salesforce的转型之路

作为一家领先的CRM柔软件公司，Salesforce在应对AI变革方面有着丰有钱的经验。

• 精简团队Salesforce精简了千人团队，以习惯AI时代的干活需求。
• 增聘人才一边， Salesforce计划增聘等量人才，专注于推广其AI智能体手艺Agentforce。
• 培养人才Salesforce还投入一巨大堆材料， 培养员工的数据琢磨、编程等技能。

通过这些个举措，Salesforce成功实现了从老一套企业到AI时代的转型。

AI的崛起，无疑会给我们的干活带来巨巨大的变革。面对这种变革，我们需要积极应对，提升自己的技能，关注人机协作，关注数据伦理。只有这样，我们才能在AI时代立足，实现自己的值钱。

当然AI接管50%岗位的说法兴许有些夸张，但它确实提醒了我们，AI时代已经来临。让我们携手应对这场变革，共同迎接美优良的以后吧！

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