十年前， 本科生的比例仅为三成，如今这玩意儿数字已经攀升至六成。只是企业岗位的增加远速度却远远跟不上高大校扩招的脚步。去年，新鲜增的干活机会首次少许于毕业生人数，这一现象令人深厚思。

大学生就业形势严峻，薪资倒挂现象频发

据教书部门统计，一些学校甚至还在教十年前的老教材。这种现象不禁让人感叹，互联网公司为何总是抱怨新鲜员工需要从头开头培训。

新鲜闻中提到，今年新鲜增的职业中，竟然出现了种地数字化管理员这样的职位。楼下迅速递站来了一位研究研究生，他打算攒够钱后开一家物流店。而煎饼摊的巨大爷则抱怨顾客少许些了基本上原因是越来越许多的人选择点外卖，而不是亲自去摊位买。

一些老厂子开头让有三十年工龄的老师傅带徒弟， 留用率高大达八成，这比互联网巨大厂的培训更有效。某双一流巨大学上个月开设了外卖运营课程，这被视为对买卖场需求的回应，但评论区却一片哗然。我表哥在机械厂上班，眼下周末去新鲜燃料公司当手艺顾问，每天算半天工钱，他说是为了过渡到退休。

壮年人面临的困境更是严峻。上周打车时司机是前互联网公司的员工，他说被裁后选择了开网约车，车上还贴着接Java私活的细小广告。某招聘平台报告看得出来 去年四十岁以上的外卖骑手数量巨大幅许多些，这些个人巨大有些都有房贷车贷，他们根本不在乎你是名校毕业。

眼下毕业找干活变得异常艰困难。今年应届毕业生人数高大达1076万，上周我去上海某巨大学参加招聘会，人潮汹涌，手机信号都消失了。文科生拿着五千块的offer鞠躬感谢企业， 外卖平台展位前围满了询问薪资的人，甚至有学往事的同学说认识迅速递员月薪过万。学校有工作指导说这是常态，但我们真实的没想到会这么“卷”。

网上总有声音说巨大学生挑三拣四， 但我看到考研国线已经到了380分，还有人觉得考不到550分不算巨大学生？这样的话听起来真实的很刺耳。我同学奶奶退休前在家政公司做保洁组长远， 带出来的几个新鲜人眼下月入八千，但她孙子计算机专业毕业，面试两次都没过眼下在家看直播打游戏。

做业最近在尝试四天干活制试点，但后来啊机器开工率反而减少了。相反，跨境电商行业却迎来了新鲜的机遇，越南语岗位年薪高大达二十五万，外语院的同学都纷纷选择这门课程。深厚圳甚至将无人机操作纳入技能补助目录， 这是一个非常实际的调整，基本上原因是眼下拍短暂视频都能成为一种赚钱的手艺。

为啥有些蓝领的月薪竟然高大过巨大学生？这种现象背后的原因是啥？中国做是不是已经开启了“缺工模式”？疫情过后有工作困难与缺工问题怎么相互关系到？这些个问题值得我们深厚入探讨。

薪资倒挂现象背后的思考

薪资倒挂现象并非一夜之间出现，它背后有着麻烦的原因。一方面 因为手艺的进步，一些老一套行业的干活岗位被机器人和自动化手艺取代，弄得蓝领工人的需求许多些，而薪资水平也随之上升。

另一方面因为巨大学生数量的许多些，买卖场比加剧，弄得薪资水平减少。还有啊，一些巨大学生对于薪资的要求较高大，不愿意从事一些基层干活，这也加剧了薪资倒挂现象。

跨境电商的机遇

跨境电商行业却展现出了巨巨大的进步潜力。因为全球钱财的复苏和电子商务的飞迅速进步，跨境电商成为了许许多企业拓展海外买卖场的首选。

跨境电商行业对于人才的需求也日益增加远， 特别是那些个具备外语能力、熟悉世界买卖场规则和有跨境电商经验的人才。所以呢，对于巨大学生选择跨境电商行业或许是一个不错的选择。

• 学外语：掌握一门外语是跨境电商行业的基本要求。
• 了解世界买卖场：关注世界买卖场的动态，了解不同国和地区的消费习惯。
• 积累实践经验：通过实习、兼职等方式积累跨境电商行业的实践经验。
• 关注行业动态：关注跨境电商行业的最新鲜政策、手艺进步趋势等。

巨大学生有工作形势严峻， 薪资倒挂现象频发，但这并不意味着没有机遇。跨境电商行业的进步为巨大学生给了新鲜的有工作方向。只要我们抓住机遇，不断提升自己的能力，相信以后一定会更加美优良。