一场海外生存的“潜规则”之战

当你踏出国门的那一刻， 你便置身于一个全新鲜的世界，那里有阳光、沙滩、美食，也有潜规则、歧视和压力。作为一名中国公民，你怎么在海外生存、立足，甚至成为“海龟”的一员？这其中的“潜规则”你又了解几许多？今天我们就来揭开这些个隐藏在光鲜亮丽背后的真实相。

中国公民海外待遇：潜规则

海外生活， 潜规则无处不在

世行在一份报告中提到，当前全球的海外务工人数超出2亿，其中中国海外务工数近1000万。近年来因为中国赴海外留学的人数越来越许多，中国长远期以来形成的“送礼之风”也开头在国外蔓延。只是中国国内潜规则在境外仿佛是行不通的。

潜规则一：国民待遇、 最惠国待遇、差别待遇

在海外中国公民会面临三种待遇：国民待遇、最惠国待遇、差别待遇。其中，最常见的是差别待遇，即因种族、国籍、信仰等因素弄得的歧视和不公平对待。

潜规则二：工时随意延长远， 没有休虚假

在一些矮小端的劳工买卖场，华人打工者报酬偏矮小、没有加班费，工时随意延长远，没有休虚假等现象相对普遍，甚至已经成了在找工时非...不可收下的“潜规则”。这种严沉失衡的劳资关系也会挫伤工人的干活积极性。

潜规则三：送礼之风在国外蔓延

因为中国赴海外留学的人数越来越许多，中国长远期以来形成的“送礼之风”也开头在国外蔓延。最近有报道称， 英国私校的很许多老师都从学生家长远那里收到昂昂贵的礼物，名牌手袋、钻石项链还有免费用私家飞机都在礼物之列。

案例分享：真实实事件背后的潜规则

去年在迪拜出差，酒店前台看我护照直接给升级了套房。后来找到同行的老张住标间，他穿个破T恤拎着塑料袋就来了。商场里导购追着我介绍新鲜款，转头对一群中国巨大妈喜欢答不理。免税店结账，收银员看见我支付宝余额眼睛都直了后面排队的白人老头气得直瞪眼。餐厅服务员用中文问我"要红酒吗先生"，隔壁桌韩国人喊了半天没人搭理。

应对策略：提升自身素质，理性维权

面对这些个潜规则，我们该怎么办？先说说要提升自身素质，做到有礼有节。接下来要理性维权，遇到不一样不公平待遇时要善于运用当地王法法规维护自己的权益。

海外生活并非容易事，潜规则无处不在。但只要我们胆巨大面对，提升自身素质，理性维权，就一定能在这片土地上生存、立足，甚至成为“海龟”的一员。

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