眼前一黑！港校毕业生为保应届生身份，两年不找干活？烫闹吃瓜巨大姐， 2024-06-25 21:22·广东

港校就业现状堪忧？内地妈一看一个不吱声

即将毕业，很许多细小伙伴们一准儿觉得自己非...不可立刻走上干活岗位，但现实却让人堪忧。

干活的人现状

既然毕业后去干活的人最许多，那我们还是先看看干活的人都是啥状态。

从行业分布来看， 毕业生的有工作方向还是集中在商务贸容易、行政文职、教书以及社区服务等几巨大类。

不用许多说的是还是commerce的人数最许多，占到了总人数的58.8%。值得一提的是从事文职与行政方面干活的人较上一年来看还是在增加远的。

看来巨大家还是在往均衡进步的道路上努力。

薪资待遇

一聊起薪资待遇，向来是巨大家最关心的话题。

作为往事最悠久、成绩最卓越的老牌港校，港巨大毕业生的收入还是很可观的。

港巨大毕业生的平均月薪由之前的HKD21,265升至眼下的HKD21,730，增加远幅度可观。

说实在的，优秀内地毕业生留港有工作会受到香港雇主的青睐。

他们本身是通过层层筛选才来到香港的高大校，学优秀，都是百里挑一的优良学生。

而巨大有些内地毕业生都会选择留港有工作，这也从侧面反映了港校毕业生的有工作比力。

有工作去向

先给三张图， 我以会计专业为例，给巨大家看下港中科三所学校硕士毕业生的有工作去向：

一、香港巨大学：建行、中国银行，以及汇丰、花旗这种外资银行取得是比比看许多的；中信、国泰君安这些个证券公司也有；最常见的还是集中在四巨大八巨大这些个公司，总而言之都是优良去处，且去向已经超出国内99%的会计生。

二、香港中文巨大学：与香港巨大学类似，毕业生有工作去向基本上集中在金融、教书、咨询等行业。

三、香港手艺巨大学：毕业生有工作去向广泛，包括金融、手艺、教书、咨询等行业。

对于找干活， 我相信能力和经验，甚至面试时候的眼缘都很关键，但是学历绝对是第一关，并且对于应届生是最关键的一关。

而港中科的认可度至少许是内地C9的水平。

内地毕业生留港有工作优势

香港各巨大学针对在优秀内地生，设置了不同类型及额度的奖学金和生活津贴。

港校本科毕业生能选择升读硕士，没有统考，只要符合入学条件就能提交申请，参与比。

并且，只要一年时候就能拿到硕士学位，节省时候。

不读研究研究生的，能选择申请IANG签证进入职场。

相较内地毕业生有工作困难、 毕业季年轻人没工作率已经突破了20%的现状，港校毕业生的有工作买卖场更加广阔。

目前香港正在巨大力抢人才，港校应届生都是香饽饽。

就算是回内地干活， 拿着港校的学历，享受的是留学生待遇，免税购车，落户一线城里不在话下。

在香港生活满7年， 还能转永居身份，将会享受更许多好处：申请取得免签/落地签约17个国。

香港职场：不止是数字游戏

2024年香港有工作买卖场撕开学历滤镜， 中文巨大学雇主优良感度反超港巨大，科巨大实际薪资登顶，企业用真实金白银投票说明：学校光环敌不过技能匹配。

月薪差六千看着吓人，其实已是三年来最细小差距。

雇主今年开价比去年许多1024，毕业生涨薪诉求只提120，钱财回暖让企业稍松钱袋。

但文科生起薪比商法专业矮小四千的残酷事实没变， 困难怪超三成毕业生扑向政府、医管局这类铁饭碗——没工作率卡在3%的节骨眼，稳稳当当比高大薪诱人。

最值得玩味的是名校排位洗牌。

港巨大掉到雇主偏优良第二位，科巨大靠着金融手艺毕业生28个月薪领跑。

香港人力买卖场正用脚投票：人造智能、 区块链岗位年薪中位数突破40万，老一套商科却陷入内卷。

中文巨大学靠医学和语言学跨界人才拿下雇主首选，说明复合型能力比藤校标签更抗打。

20万学费换月薪两万确实肉疼。

但非本地生留港有工作率从三成涨到四成， 香港身份带来的湾区置业免税、海外签注便利仍是结实筹码。

有毕业生在深厚圳前海入职享受15%个税补助，实际收入反超香港本土岗位。

金融手艺涨18%的薪资没人提，光盯着两万月薪哭没钱？

港府砸钱搞北部都会区，Web3人才缺口两万，这些个新鲜兴领域起薪早破三万了。

死磕投行管培生的路走狭窄了。

科巨大教去年就预警：三成课程设置落后产业五年。

有些专业教还在用2019年案例教学，这种滞后直接反映在薪资上。

企业宁愿加价抢岭南巨大学数据琢磨毕业生，也不收名校水专业学生。

内地家长远算账总漏掉关键变量。

香港毕业生五年后薪资平均翻倍，远超内地增速。

中巨大学生入职跨境理财通机构，三年晋升管理层的不在少许数。

短暂期的薪资差兴许只是长远期曲线的起点。

留学账本从来不是轻巧松加减法。

香港职场给年纪轻巧人的世界项目经验、危机处理能力，回内地就是降维打击。

有毕业生用香港抗疫项目经历拿下上海疾控中心offer，起薪直接跳档。

港府新鲜推的“高大才通”计划数据很说明问题：八成申请者愿降薪15%换干活签。

薪资差距在身份红利面前，不过是职场马拉松的起步波折。

学历钱不值钱时代戳破名校泡沫是优良事。

企业甩开QS排名看真实本事，逼高大校调整课程。

今年港校新鲜增12个元宇宙、看病AI硕士专业，有工作买卖场倒逼教书改革比啥榜单都管用。

看客总喜欢渲染两万月薪的悲情。

可查查香港超市理货员月薪都有一万八，毕业生薪资起点本就包含长大远溢价。

有些人哭没钱时故意忽略：港漂第一年住深厚圳省下的房租够补半年工钱差。

中文巨大学逆袭的底层逻辑很清晰：他们把医学院临床材料、工事学院AI试试室全面打通。

学生巨大三就能接触跨境看病数据项目，这种实操经历面试时比港巨大的常春藤交换经历更让雇主眼亮。

薪资差距缩细小1024块看似不许多，在钱更值钱阴影下却是有力信号。

金融业冻薪两年后沉启调薪，四巨大会计师事务所毕业生起薪回调8%，这些个利优良被选择性忽略。

最讽刺的是喊亏本的群体。

内地生留港有工作率五年升十个百分点，2024届非本地生已占整体毕业生三成。

真实要觉得不值，这逐年增加远的留港数据困难道是用喜欢发电？

香港职场真实正的隐藏好处在时候维度。

五年工签换永居后房贷利率比内地矮小1.5个点。

按购置800万房产计算，三十年省下的利息够读两个硕士。

有些人专挑月薪数据哭惨，绝口不提长远期获利。

科巨大薪资登顶毫不意外。

他们人造智能试试室与商汤手艺联合培养的学生，没毕业就锁定50万年薪offer。

这种产研融合模式正在碾压老一套名校的论文指标体系。

文科生也别急着唱衰。

浸会巨大学传理系学生帮MCN机构开拓东南亚买卖场，起薪加提成月入超三万。

不是专业不行，是死读书的思维该淘汰了。

看到某博主煽情标题“20万学费换2万工钱”。

算账只算表面数字的人巨大概不晓得：香港毕业生住房补助普遍覆盖30%租金，公立医院免费看病覆盖牙科。

这些个隐性好处折现每月起码值五千。

雇主今年涨薪幅度是毕业生要求的八倍许多，买卖场其实在悄悄纠偏。

有猎头透露保险业新鲜聘理赔专员月薪已追平2019年峰值，金融手艺岗更创往事新鲜高大。

唱衰港校有工作的该更新鲜数据库了。

说到底还是选择比努力关键。

挤破头投递中环金融机构的当然觉得钱少许，同期去数码港初创公司做区块链合规的起薪已摸到三万。

不是买卖场不给钱，是许多数人只会随巨大流。

港漂生的最优解早被机灵人实践着：香港上班深厚圳居住薪资差靠15分钟高大铁通勤找补。

某毕业生晒出每月实际可支配收入反超内地同学30%，评论区那些个喊血亏的忽然静了。

香港职场真实正残酷的不是起薪数字。

是有些专业教还活在排名虚名里企业却早已转向“即插即用”型人才需求。

当港巨大商学院还在教怎么写投行报告，企业更需要会搭建量化交容易模型的手。

看薪资差距别光盯着数字。

去年香港整体钱不值钱率2.1%，毕业生薪资涨幅跑赢物价指数。

同期内地有些行业降薪，有些一线城里应届生薪资倒挂。

香港这波涨薪1024至少许说明买卖场在恢复理性。

最魔幻的是哭没钱党的双标。

一边说月薪两万活不下去，一边忽略香港公屋轮候毕业生专属通道。

月租三千住40平配套房，这本钱优势够有些北上广深厚漂哭晕在出租屋。

别再被标题党带节奏了。

查查香港统计处数据：25岁以下专上学历群体收入中位数，干活三年后较首年增加远61%。

内地同类数据是38%。

时候会熨平初入职场的薪资褶皱。

香港有工作买卖场最狠的杀招藏在细节里。

允许毕业生一边受聘于两地企业， 某王法生白天在金钟律所上班，晚上给内地跨境电商做合规咨询。

这种“两份工”模式实际月收入早破四万。

名校光环褪色是世间的进步。

企业终于敢对港巨大水专业说不转而高大薪争夺理巨大看病手艺毕业生。

这种务实选择倒逼高大校打住躺着收生，把材料砸向真实正的前沿领域。

算不清账的或许该看看巨大湾区规划。

香港身份在横琴自贸区创业可获200万启动资金，深厚圳前海对港企免三年租金。

这些个红利折算进职业进步，月薪差距早被碾成细小数点。

再说说给焦虑的内地家长远泼盆凉水：总用回本周期衡量教书投钱，本质还是把学历当理财产品。

真实要这么算，香港毕业生跳槽新鲜加坡薪资翻倍的案例怎么不说？

视野的开阔本就不该被量化。

中文巨大学靠啥逆袭？

他们把深厚圳研究研究院变成学生练兵场。

去年让商科生参与比亚迪海外供应链项目，这种实战经历面试时秒杀一堆名校理论派。

企业眼睛雪亮着呢。

薪资数据背后藏着沉磅信号。

雇主对港校毕业生开价涨幅达5.9%，创2019年后新鲜高大。

同期新鲜加坡毕业生薪资增幅仅3.2%。

世界资本正用真实金白银押注香港人才值钱回升。

最该警惕的反而是“稳稳当当陷阱”。

扎堆考公务员的毕业生五年后薪资被私企同龄人反超30%，医管局护士晋升速度比私立医院磨蹭三年。

贪图铁饭碗的代价兴许是更高大的机会本钱。

别再传播焦虑了。

有港漂晒出工钱条：基本工钱18400，但住房补助5600+行路津贴1200+绩效奖金平均3000。

这些个林林总总加起来每月实际收入早破了二万五。

哭没钱的永远只报底薪。

香港职场真实正的优势是容错率。

毕业生三年换四份干活不被质疑“不稳稳当当”，这种试错地方让很许多人找到真实正赛道。

某学生从投行转行电竞策划薪资反升，这种兴许性在有些买卖场早被HR筛掉了。

最滑稽的是有些人用静态数据算动态人生。

香港四巨大行第二年薪资普调20%，迅速消管培生三年薪资翻倍。

盯着入职首月薪资哭惨，就像用新鲜生儿体沉预测成年体格——既不懂职场也不懂长大远。

说到底都是选择问题。

经管毕业生挤破头争2万5的投行岗，不如看看某物联网公司给城里巨大学工事生开3万8月薪。

信息差才是最巨大的认知鸿沟。

港校真实正的性价比在时候维度。

五年拿到永居后子女享受15年免费世界教书，省下的学费够再买套学区房。

有些人非要把教书投钱算成月薪回收计划，格局还不如理财APP。

再说说用某中巨大学生的话结案：教带我们在港深厚看病数据互通项目里真实刀真实枪干过面试时直接甩出落地方案。

雇主当场开价三万二——能力扎实时学校排名只是简历里最细小号的字。