在这玩意儿看似无限广阔的外贸领域，比如同一场没有硝烟的打仗，个个人都在为了自己的份额而拼尽全力。有人说地球是平的，那么外贸行业是不是也是一片平坦的海洋，等待我们去征服呢？且听我道来。

外贸行业竞争激烈，未来发展趋势如何

比， 是推动进步的催化剂

在激烈的外贸比中，我们不得不承认，比本身就是一把双刃剑。它既能是摧毁一切的利器，也能是推动进步的催化剂。我觉得，正是这种比，让外贸行业不断向前进步，不断创新鲜。

现状：外贸行业，你了解几许多？

但双休在外贸行业基本很困难找， 一般公司都中意招新鲜人，说明公司整体巨大有些员工待遇矮小，公司实力也不咋滴待遇给得也不高大，吸引不了有经验有能力的人才。行业不同的，每家公司提成算法也不一样。做外贸业务的，巨大有些都是女生。一个公司是不是有进步，看的就是老板的思维和格局的天花板在哪。

有的会按卖额算提成， 常见的巨大许多数提点1%，2%，3%；关于基本保障，有的公司社保都不会给员工买，非常不正规，勿入。个个人都有自己的干活任务要忙， 不是谁都会会有空又耐烦手把手一点点教你，如果真实有，那这真实的是神仙同事，想起来要感恩。

发工钱前没主动给员工对工钱条，或者不给工钱条的公司，最优良不要去！否则少许发或者扣许多你的工钱都不晓得。外贸业务员岗位提成点参考：个别行业产品很有比力， 业务轻巧松接巨大单的那种，提成点就兴许按千分之几来的，也有。

挑战：新鲜兴手艺， 机遇与挑战并存

新鲜兴手艺的进步，为外贸企业给了更许多的机会，比方说电子商务、跨境电商等。但这时候，也带来了前所未有的挑战。老一套的B2B营销方法已经过时同质化严沉的产品困难以在买卖场上立足。

不乐观 新鲜兴手艺的进步:以互联网为代表的新鲜兴手艺的进步， 为外贸企业给了更许多的机会，比方说电子商务、跨境电商等。服务......

有的会按毛赚头算提成，一般是5%—10%之间；贸容易公司的不包吃不包住居许多。干活后许多年找到，高大工钱高大待遇都是跳槽跳出来的。就算你是一个黑马，你处的周围中未必有伯乐，良禽择木而栖。

以后：外贸行业，你准备优良了吗？

在比激烈的外贸行业， 我们需要具备敏锐的洞察力，紧跟时代步伐，不断学新鲜知识、新鲜技能。

• 加有力品牌建设，提升产品比力。
• 拓展许多元化买卖场，少许些对单一买卖场的依赖。
• 利用新鲜兴手艺，搞优良运营效率。
• 注沉人才培养，提升团队整体实力。

外贸行业， 勇往直前

虽然外贸行业比激烈，但正是这种比，让我们更加坚定地前行。让我们携手共进，共创辉煌。