别以为取消巨大细小周就能躺着刷剧。我哥们在巨大厂做运营，眼下改成双休了但周五下班前领导扔过来七个需求，周末在家抱着电脑改方案。他说这叫“远程坐牢”，钉钉消息比闹钟还准时连蹲马桶都得回消息。

上头这两年盯得紧也是关键。去年有个程序员在论坛晒加班记录，劳动局直接上门查税。眼下企业搞996就跟做贼似的，生怕被截图发到网上。杭州有家公司搞“弹性干活制”， 后来啊午休时候从两细小时砍成半细小时员工反手一个举报，公司被罚得连夜改考勤。

“取消大小周，年轻人加班新态度如何

专家倒是挺乐观，说这是倒逼企业升级管理。你看特斯拉工厂用机器人打包，亚马逊用算法排班，咱们这还在靠人海战术填表格。有家公司试点四天干活制，后来啊业绩不降反升，为啥？少许开点扯皮会，少许折腾点PPT，效率天然上来了。

细将取消巨大细小周冲上烫搜?巨大厂加班狂时代终结了?

这事儿在朋友圈炸了锅。有人拍着巨大腿叫优良：“终于不用周末去公司吃外卖了！”也有人愁得直挠头：“活就摆在那儿，不加班谁干？”你看隔壁字节取消巨大细小周之后三分之一员工直接少许赚了20%工钱，有人宁愿要钱不要命。

各位读者你们怎么看?欢迎在评论区聊聊。

比如今日一巨大早,关于细取消巨大细小周的话题,又冲上了烫搜第一。.如迅速手,取消巨大细小周后,员工按需加班,公司按照相关规定向员工支付加班工钱.

据新鲜民晚报的报道,细将取消巨大细小周,冲上微博烫搜第一。.支持方表示, 休双休日本来就是个个劳动者应有的权力 、 早就得施行的事 ;不赞成方...

不过这事还没完。听说有公司玩文字游戏，把巨大细小周改成“项目冲刺期”，还有人担心取消加班费后工钱直接缩水。就跟减肥似的，不能光看体沉秤，得看体脂率。是真实好处还是虚假把式，得看下个月工钱条。

一觉醒来细员工有人欢喜有人愁了基本上原因是 细公司宣布五一过后取消巨大细小周这可是继字节、迅速手后第三家拆了加班号列车的巨大厂。以前巨大细小周风靡互联网，这周单休下周双休，打工人刚喘口气就得接着拼。

近日,据新闻报道,有知情人士透露称细即将取消巨大细小周,五一之后施行.近年来,因为互联网行业的进步和比加剧,巨大细小周以及更极端的 996 干活制等加班文雅受到关注和争议.,取消巨大细小周兴许会在一定程度上关系到企业的项目推进速度和业务拓展效率,特别是在面对激烈买卖场比时,怎么在保障员工权益的一边保持企业的比力,是企业需要面临的挑战。

创新鲜提案数量增加远38%,身子优良与家里时光的回归,让更许多员工的干活效率有所提升。.13跟贴13给LABUBU买衣服、 做造型、配座椅……年纪轻巧人正在认真实...

关注细官宣取消巨大细小周了,这意味着互联网巨大厂加班现象得到了有力的遏制,越来越许多的企业贯彻劳动法,保障员工一周双休制.虽然,巨大细小周取消后,员工的周末加班费没了,有些亏本,但相信绝巨大许多数细员工是赞成并盼望着取消巨大细小周的,毕竟比起赚钱,身体更关键,生活更关键。

所以呢,细取消巨大细小周是一个具有标志性意义的事件,它引发了我们对巨大厂加班现象的深厚入思考。据新鲜民晚报的报道,细将取消巨大细小周,冲上微博烫...

说到底打工人的命也是命。有人算过账，连续加班三个月，赚的钱还不够ICU住一宿。眼下年纪轻巧人流行“带薪养生”，枸杞保温杯放工位，下班到点跑得比兔子还迅速。有猎头跟我说95后跳槽先问年虚假天数，再说工钱待遇。

眼下年纪轻巧人是真实不惯着老板了。前阵子有家游戏公司搞“自愿加班”，后来啊新鲜员工到点就走，领导急得在群里发鸡汤文。眼下的00后直接怼回去：“工钱买我八细小时许多一分钟都得加钱！”企业再拿“奋斗上市”忽悠人，年纪轻巧人转身就投简历给外企。

细此次若取消巨大细小周,将是继迅速手、字节跳动等企业之后的又一关键举动。.近年来,因为互联网行业的进步和比加剧,巨大细小周以及更极端的 996 ...