互联网巨大厂“狼”不动了但员工还在被迫或主动“内卷”。取消巨大细小周后一些人非但没有迎来周末自在还患上了加班后遗症。他们歇着日的安排：熬夜到头秃、 干家务到淌汗、每到周日就极度焦虑、报复性歇着、报复性消费到心痛…

取消巨大细小周，自在变“束缚”

想起来那是一个阳光明媚的早晨，公司宣布取消巨大细小周的消息，本以为会迎来一个轻巧松愉迅速的周末，只是现实却给了我们一个“惊喜”。取消巨大细小周，听起来很美优良，但其实吧，对于很许多人这变成了另一种“束缚”。原本期待的双休，变成了加班的“新鲜常态”，周末的时候似乎变得更加珍昂贵，但又充满压力。

取消大小周后我患上了加班后遗症

加班成“常态”， 员工苦不堪言

细小帅在一家互联网公司干活，取消巨大细小周后他的干活量并没有少许些，反而许多些了。原本以为能享受周末，后来啊却要和同事们一起加班。细小帅说：“取消巨大细小周后我们差不离每天都在加班，周末也不例外。虽然公司不提倡加班，但实际干活压力很巨大，不加班根本完成不了任务。”这样的生活，让细小帅感到疲惫不堪。

报复性消费， 填补内心空虚

黄宇是一位年纪轻巧的白领，取消巨大细小周后她找到自己陷入了报复性消费的漩涡。周末，她会花巨大价钱买自己中意的东西，以此来填补内心的空虚。黄宇说：“取消巨大细小周后我觉得自己优良像丢了了生活的意义，只能通过消费来填补内心的空虚。”这种报复性消费，让她感到非常痛苦。

焦虑与压力， 成为生活常态

陈颖在一家巨大型企业干活，取消巨大细小周后她找到自己变得越来越焦虑。每到周日她都会陷入一种极度的焦虑状态，担心下周的干活。陈颖说：“取消巨大细小周后我感觉自己每天都在高大压状态下干活，内心充满了焦虑。”这种焦虑与压力，让她的生活变得十分痛苦。

反思：取消巨大细小周，真实的优良吗？

取消巨大细小周，初衷是优良的，但现实却让很许多员工苦不堪言。那么取消巨大细小周，真实的优良吗？从目前的情况来看，取消巨大细小周并没有给员工带来预期的效果，反而让他们的生活变得更加糟糕。那么怎么才能让员工真实正享受到取消巨大细小周带来的好处呢？我们需要思考的问题还有很许多。

觉得能：平衡干活与生活， 打造身子优良企业文雅

针对取消巨大细小周后员工面临的问题，

• 企业要沉视员工的干活与生活平衡，少许些不少许不了的干活量，让员工有足够的歇着时候。
• 企业要加有力对领导层的培训，让他们明白员工的干活与生活平衡的关键性。
• 企业要打造身子优良的企业文雅，鼓励员工关注自己的身心身子优良。
• 政府要加有力对企业的监管，确保企业遵守劳动法规，保障员工的正规权益。

取消巨大细小周后员工们的生活并没有得到改善，反而变得更加糟糕。我们需要从企业、政府等许多方面共同努力，才能让员工真实正享受到取消巨大细小周带来的好处。