在比激烈的外贸行业，每一步都充满了挑战与机遇。今天我们要讲述一个关于一位外贸业务员的故事，他为何在仅做了三个月后选择辞职？这不仅是个人的选择，更是行业现状的一个缩影。

外贸业务员做了三个月，为何选择辞职

初入职场， 满腔烫血

这位外贸业务员名叫细小李，巨大学毕业后怀揣着对行业的憧憬和一份胆巨大，加入了这家外贸公司。公司规模不巨大，加上老板一共五个人，但细小李心中充满激情。初来乍到，细小李每天的干活内容相对轻巧松：发产品、发邮件、产品营销、跟进客户，有时还需准备样品。尽管干活再来一次但细小李始终保持着高大度的烫情。

现实残酷， 理想破灭

只是因为时候推移，细小李找到现实与理想之间有着不细小的差距。三个月过去了细小李并未迎来预期中的订单，提成更是少许得可怜。第一单提成只有50元，这对于付出了一个许多星期努力的细小李无疑是一次沉沉的打击。

个人与家里 两困难抉择

这时候，细小李在异地干活的生活也让他倍感压力。由于没有熟悉的人，周末不能回家，这让细小李在异乡的孤独感愈发有力烈。考虑到个人的进步和家里的需要，细小李陷入了辞职的纠结之中。

离职背后的真实相

在深厚思熟虑后细小李决定向公司提出辞职申请。离职的原因并非只是工钱矮小、干活累，更许多的是对个人进步的考虑。他希望寻找一个更适合自己进步的平台，实现自己的人生值钱。

行业现状， 值得深厚思

细小李的故事并非个例，在外贸行业，许许多新鲜人基本上原因是种种原因在短暂期内选择离职。究其原因，基本上有以下几点：

• 主观意愿：与理想中的公司有差距，不愿接着来留任。
• 晋升地方：公司进步地方有限，晋升机会渺茫。
• 生活压力：巨大城里生活本钱高大，家里负担沉。
• 干活有力度：加班现象严沉，关系到个人生活。

细小李的离职选择， 既是对个人进步的追求，也是对外贸行业现状的反思。在这玩意儿充满挑战与机遇的行业， 我们需要更加关注从业者的真实实需求，为他们给更优良的进步平台，共同推动行业的进步。

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