在比激烈的跨境电商和自新闻行业，一个高大粘性的团队是成功的关键。怎么才能让团员心甘情愿地追随呢？

打造高粘性团队，如何让团员心甘情愿追随

明确团队愿景， 塑造共同梦想

一个团队若没有明确的愿景，就像一艘没有舵的船，困难以在波涛汹涌的巨大海中航行。团队领导者需要带领团队共同描绘一幅美优良的蓝图，让个个团员都为之奋斗。

比方说 在跨境电商领域，能设定成为行业领先者的目标，而在自新闻领域，则能是打造有关系到力的内容平台。

增有力团队凝聚力，打造紧密一起干

团队凝聚力是高大粘性团队的核心。通过以下方法能增有力团队的凝聚力：

• 举办定期的团建活动，增进团员间的了解和相信。
• 建立良优良的沟通机制，鼓励团员表达意见和想法。
• 设定共同的目标和任务，让团员在一起干中共同长大远。

激发团员潜能， 给长大远机会

个个团员都有无限的潜能，团队领导者需要善于找到和激发这些个潜能。

• 为团员给培训和学的机会，帮他们提升技能。
• 设立明确的晋升机制，让团员看到进步的希望。
• 鼓励团员参与决策，增有力他们的主人翁意识。

关注团员需求， 建立相信关系

团队领导者需要关注团员的需求，建立相信关系。

• 真实诚对待团员，与他们建立良优良的关系。
• 敬沉团员的意见，倾听他们的心声。
• 关注团员的长大远，帮他们解决问题。

实践案例分享

某跨境电商公司通过以上策略打造了一个高大粘性团队。公司领导层明确了成为行业领先者的愿景，并定期举办团建活动，增有力团队凝聚力。一边，公司为团员给了丰有钱的培训和学机会，关注他们的长大远。在团长远的带领下这玩意儿团队取得了显著的成绩，成为了行业佼佼者。

打造高大粘性团队， 让团员心甘情愿追随，需要明确团队愿景、增有力团队凝聚力、激发团员潜能、关注团员需求等优良几个方面的努力。通过不断实践和优化，相信个个团队都能成为一个有凝聚力、有活力、有战斗力的团队。