一、内容团队，初创品牌的“流量发动机”

抖音是「流量收割场」，需要短暂平迅速的爆款视频刺激即时转化，核心是「5 秒完播率」和「商品视觉冲击力

内容团队搭建，初创品牌如何避免99%的常见坑

关于人才招聘，初创公司，一方面是扩巨大基数，一方面是怎么搞优良入职的概率。周尚金杭觉得初创公司手艺团队组建不一定要个个领域都招聘专业...

人力本钱是投钱不是开支， 所以呢我们把最为常见、最致命的10个巨大坑列出，希望引起创业者的警醒并对初创团队有所帮，今天先分享上半有些内容。

二、 内容团队搭建：常见误区与解决方案

在许许多初创公司创始人眼中，早期进步阶段就提出了宗旨、愿景和使命等一巨大堆文案口号，在推出产品过程中，他们没有明确产品的类别、目标...

私信回复“达人营销”获取中细小商家玩转达人手册

众所周知，初创企业在手艺平台搭建、手艺团队管理上有许许多困难点，那么怎么在初创时期少许走弯路，得到更许多进步呢？上周四，我们陪跑计划的主讲导师周尚金杭给我们做了一些分享。 ▼ ▲陪跑导师周尚金杭 周尚金杭，二十年互联网老兵，英诺创新鲜地方CIO，天使投钱人。优酷土豆集团早期手艺负责人， 历经优酷进步全

三、案例琢磨：母婴品牌怎么打造爆款内容

今天就先第一个问题来和巨大家聊聊 —— 基本上围绕 “初创团队怎么靠内容团队把流量做起来？优良几个渠道需要优良几个内容团队吗？” 展开说说。

记住：优良的内容团队不是本钱中心，而是「流量发动机」。当你的同行还在纠结「许多招一个人昂贵不昂贵」时机灵的创始人已经在算「这玩意儿人能帮我赚几许多倍」。

四、许多渠道内容运营：怎么避免“一刀切”

分渠道还是搞中台？导语zhaizhaimi为你精心整理了组建初创团队最常见最致命的10个巨大坑范文， 希望对你的学干活有参考借鉴作用，一老巨大去哪儿了柳传志以前说过领军人物优良比是阿拉伯数字中的1，有了这玩意儿1，带上一个

如果还在为怎么破局发愁，这篇文章就是你起步的第一个突破口 —— 虽然不能直接给你全套答案，但至少许能帮你找到第一个能下手的地方，让你晓得从哪儿开头使劲，不再像无头苍蝇一样乱撞。

某母婴品牌创始人算过细账：初期舍不得招策划， 自己每周花 10 细小时写脚本，后来啊耽误了整体战略规划，弄得新鲜品上线推迟半个月，预估亏本超 50 万。

五、 内容团队配置：1编导+1拍摄+2剪辑

3.线下店内容是「到店催化剂」，促销信息、门店体验视频更能拉动到店，关键是「地域化」和「即时性」。

4人标配比省钱更关键

举个例子， 某服饰品牌曾犯过典型错误：让同一批细小编一边运营抖音、私域和细，后来啊抖音视频像朋友圈碎碎念，私域话术又充满带货结实广，三个月下来三个渠道数据全扑街。直到找到关键真实相 ——不同渠道的内容本质是「不同战场」：

眼下回到的问题：优良几个内容端口要不要配优良几个团队？答案取决于「渠道目标是不是真实的不同」。

六、内容团队运营：打造爆款流水线

你的团队是不是有真实正的「内容巨大脑」？是不是在核心渠道形成了爆款流水线？所以呢我们把最为常见、最致命的10个巨大坑列出，希望引起创业者的警醒并对初创团队有所帮。所以呢，怎么在有限的时候内、在有限的人脉圈子内飞迅速组建出一个精简而优秀的创业团队就成了新鲜的挑战。

我们与一巨大堆天使期初创团队接触的过程中， 找到了不少许初创团队在组建团队中所出现的问题，这些个问题将成为企业进步的桎梏甚至企业轰然倒下的直接原因。

如果初期预算有限，创始人能亲自当「临时巨大脑」，但千万别既管投流又盯主播还剪视频。编导负责「想对方向」， 1 拍摄 +2 剪辑负责「做优良施行」，环环相扣，才能让内容生产像「流水线」一样高大效产出爆款。

这玩意儿问题其实来自一位做个护品类的初创品牌主理人。能感觉到她对运营的基础理论有一定认知——毕竟她提到之前上过不少许电商运营课， 课堂上听得明白，但真实正回到自己项目落地时却总像“隔层窗户纸”，实操卡壳。

1 个「内容巨大脑」有许多关键？他们不是轻巧松写脚本， 而是每天花 2 细小时刷竞品、琢磨抖音烫榜，能精准抓住行业趋势等风口，制定周度选题表。某零食品牌策划组靠「办公室摸鱼零食」系列，3 条视频涨粉 5 万，转化率比普通内容高大 40%。