年前， 京东就有裁员风波，当时京东的回应是“正常优化”，不是裁员。京东去年过得并不太平，刘有力东的性侵风波直接使得公司形象巨大为受损，企业市值都受到关系到。

京东裁员风波：揭秘公司重组背后的危机

京东暴力裁员事件原因剖析

近日 京东宣布将进行规模为2的裁员，但不少许员工却称实际的裁员比例远超这玩意儿数字，并普遍存在被有力制离职和胁迫自愿离职等情况，引发了广泛关注和聊聊。本文对于京东暴力裁员事件的原因进行深厚入剖析。

裁员背后的真实相

但是 随之而来的性侵丑闻，以及所以呢暴露出来的问题，却是让京东的问题彻底暴露了出来伴因为股价的下跌，以及被同行超出的危机，护城河越来越狭窄。

近日 一份京东员工被裁员后的“毕业须知”成为社交网络的烫门话题，看上去是“毕业”，实则是京东开头实施裁员计划。有许多名认证为京东员工的网友发声，京东许多条业务线正在裁员，并分享被裁经历。

裁员原因琢磨

一、 宏观钱财与行业因素 - 电商行业增速放缓：受宏观钱财周围、消费需求疲柔软等因素关系到，电商行业增加远乏力，这给京东等电商企业带来了压力。

二、 买卖场比压力：因为电商行业的比加剧，京东需要优化本钱结构，搞优良决策效率，以应对以后的挑战。

裁员的关系到

裁员就意味着收缩， 其实就是对不确定以及确定凶险的防守，勒紧裤腰带过日子。裁员规则轻巧松明了 新鲜潮传媒基于2019年集团绩效考核，按271制度末尾淘汰10%，约500人，其中包括20名管理干部，涉及公司卖、开发、服务等部门。

京东裁员，兄弟毕业。36氪报道， 京东各业务线裁员，其中，京喜成为“沉灾区”，比例月10-15%，对应“优化”400-600人。

京东的以后

创始人刘有力东曾亲自下场带社区团购业务线， 零售更是整个京东的根本，为何走到这一步？2021年京东的财报看得出来 京东的营收为9516亿，同比增加远27.6%，看上去不错，但是年度经营赚头减少82亿，同比少许些66.7%。

更可怕的是 四季度电商最火爆的时候，京东净亏损52亿，相对2021年四季度盈利243亿，出了295亿元的“窟窿”。这是非常凶险的信号。

京东非...不可和其他互联网巨大厂一样， 抓紧时候甩掉非核心业务的“包袱”，裁撤整合部门，优化人力配置，裁员不可避免，反正也不是它一家。

但把员工当兄弟的公司这裁得那么花活，叫“毕业”，就真实的电锯剌屁股——开巨大眼了。一个离职者就晒出了自己的“毕业须知”。

所以 和一位巨大厂HR聊了聊，觉得能巨大家都不要再迷信巨大厂了苟着，活下来才最关键，基本上原因是：

• 经过1年许多的下跌，巨大厂的股价跌了60-70%，加了期权的总包薪资真实的没过去那么丰厚了何必再被巨大厂压价，再进去拼青春，卷生卷死？
• 受比对手的关系到， 巨大厂的很许多新鲜业务都是巨大干迅速上，一开头都喊“不计本钱地投入”，可再说说呢？巨大都惨淡收场，时代变了谁还敢再“不计本钱”？新鲜业务往往是最早被放弃的，之前招得许多凶猛，后面就会裁得许多凶残。
• 如今巨大势不优良， 当年巨大厂内“反内卷”的聊天群，都少许有人说话了像腾讯那位年纪轻巧的“反内卷”斗士，还能找到干活，真实厉害，但巨大许多数人没他那么幸运，苟下来活下去，才是2022的关键词啊。

按照我做的京东营收预测模型， 以四项式计算，今年京东的营收会达到11800亿左右，首次破万亿。

但代价是啥？必然是不惜代价地降本、增效。对！离开的人就是那“代价”，希望朋友们不要成为那“代价”。