2020届高校毕业生预计874万人！教育部、人社部提出，要把这项工作摆在最突出位置。就业难已成为大学毕业生普遍的问题，名牌大学的一流专业大学生也不例外，每年大学毕业生人数都在增加...

家有毕业生，才知道现在找工作竞争有多惨烈，孩子们有多艰难！今天女儿面试美团，她说竞争对手除了一大堆清北华五的，还有剑桥的硕士！真的惊到了我！

毕业生求职难：竞争激烈

1从工科毕业生就业竞争力看我国的高等工程教育改革，我国高等工科院校定位不明确，缺乏办学特色，这是影响工科学生就业的主要因素。通过对美国不同层次的工科教育培养目标与培养体系的分析和比较，可以看出，我国工程教育最缺乏的就是特色和个性。

现在的年轻人，真是太难了。从小学开始就内卷，一路卷到大学，好不容易毕业了，以为可以松口气，结果发现社会比学校更卷。学历贬值得厉害，本科生跟高中生没啥区别，硕士生满大街都是。

我的天呐，这就是现在的就业市场吗？简直是修罗场啊！清北华五就算了，连剑桥的都来抢饭碗了，这还让不让人活了？我女儿那可怜巴巴的学历，在这种大佬云集的场合，怕是连个边儿都挨不上。

高等教育改革与大学生就业问题息息相关，以此为出发点，剖析了当前我国高等教育和大学生就业面临的诸多问题，通过反复分析，论证了高等教育改革的势在必行。

当年我们找工作，那叫一个轻松。大学毕业，随便找个单位就能进去混日子。现在呢？硕士满地走，博士不如狗。你说你有本科学历？对不起，连门都进不去。研究生？那也得看什么学校的。

最后，我想说的是，找工作虽然难，但也不是没有希望。关键是要调整心态，不要好高骛远，也不要妄自菲薄。机会总是留给有准备的人，只要努力，总会有出路的。

我女儿这情况，说白了就是典型的“学非所用”。管理专业毕业，又跨专业读了经济金融，结果现在找工作两头不靠。你说她是管理人才吧，人家嫌她没经验；你说她懂金融吧，人家又嫌她不够专业。这不是自己把自己往死路上逼吗？

学生是国家宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来。大学毕业生的就业问题不仅是一件关乎千家万户切身利益的大事，更关系到国家经济建设和社会稳定。

3月3日，广东省肇庆高等专科学校召开毕业生人才供需见面会，我去参加了这次毕业生现场人才供需见面会，招聘一些医、护、药、技等专业的人才到乡镇卫生院工作。

再说说今年的就业形势，那真是雪上加霜。基金证券公司招人少，互联网大厂也在裁员，传统行业更是不景气。这年头，找个工作比登天还难。

我觉得吧，现在的年轻人也别太执着于所谓的“好工作”。与其在大公司里当个螺丝钉，不如去小公司闯一闯。创业也是条路子，虽然风险大点，但是机会也多。

话说回来，这种就业形势，也反映出我们国家教育体系的问题。大学专业设置跟不上社会需求，学生学的东西跟工作用不上。

现在的招聘现场，简直比春运抢票还要疯狂。你以为只有你在找工作？全国几百万应届生都在跟你抢饭碗呢！人才市场门口排队的长龙，比肯德基新品发售还夸张。

这样一来，劳动力供给严重大于岗位需求，大学毕业生就业空间也必然受到挤压，适合他们的岗位也就面临着激烈的竞争。

但是，抱怨归抱怨，现实还得面对。与其在这儿唉声叹气，不如想想办法怎么帮孩子。我看啊，现在找工作，光有学历还不够，得有点特长才行。

想想我们那会儿，大学毕业就能分到国企，铁饭碗端着，下班就能打麻将。现在的孩子们，哪有这福气？天天加班到深夜，周末还得学习充电，生怕自己落后了就会被淘汰。

从人力资源行业的视角来看，大学生求职难有以下几个关键原因：教育体制改革滞后导致人才培养与市场实际需求之间存在落差。大学生求职难的困局...