学历的确是用人单位需要考虑的一个重点领域，因为对于大部分同学而言，学历就代表了一个人的能力。因此在这里小编建议各位本科生和研究生，一定...

学历的确是用人单位需要考虑的一个重点领域，因为对于大部分同学而言，学历就代表了一个人的能力。如果你在北京的五道口，从楼上扔一块石头，十个...

硕士生求职困境：为何用人单位更青睐本科生

私信TA研究生比本科生在就业方面通常具有以下优势: 求职过程:学历的提升能让自己的求职过程更加顺利。研究生对于专业的相关知识的学习更加深刻，比起本科生而言，能够更好的帮助公司的发展，所以更受用人单位的欢迎，薪资自然会更高。

只有充分了解企业用人需求，加强自身专业训练、提升个人能力和有的放矢的求职是获得用人单位青睐的关键。据数据显示，在本科生、硕士生、博士生中，硕士生就业是最困难的一个层级，就业指数难度高达3.21，面临的就业压力也最大。

换言之，研究生降档竞争优势巨大，本科生升档竞争几乎没有胜算。

数据显示，绝大多数本科生 认为 研究生学历使求职更有优势，而认同这一观点的用人单位只占 9.7%。本科生与硕士生就业压力和专业承诺比较分析。在极度耗费心力与财力的同时，他们往往错过了求职的黄金时间，与就业机会擦身而过。

2、本科生的优势得到用人单位的青睐。2)在职研究生在毕业前而对学位论文撰写、论文答辩和就业求职的双重压力，一般都选择先完成学位论文再考虑就业的问题。

我国在职研究生相对本科生而言，一直具有就业竞争的优势，但因为就业形势的变化，在职研究生就业也暴露出一些问题，中国在职校库网老师分析如下。

但是说为什么用人单位更愿意选择同一学校的研究生而非本科生这就是我想讨论的重点。 是三年的资历，不管是不是工作还是学习，都要学习到更多的东西，接触到更多不同层面的人，这就是研究生的一大优势，再者，研究生的学习内容和本科也是大不相同，同样是学习但是学习的领域和学习的方法也是不一样的，本科更...

用人单位的招聘需求：有就业意向的本科生以上的应届毕业生。

易答宝提醒您：具体问题具体分析，针对不同行业不同岗位，对学历及能力的具体要求也不尽相同。如果是文职岗位比如销售、采购等，不占什么优势，这些岗位需要的人脉关系和社会工作经验。如果是技术类型的岗位比如工程师、分析师，那研究生的优势就大，只要专业对口，不仅优先录用，而且工资也比本科生高。如果是后勤保障类的工作比如物流部、仓储部门、进出口部门，不但没有优势，反而会因为学历高而被拒之门外。

所以硕士研究生对于技术型、研发型...

同时，在职研究生在学习期间学习的的专业比较多，接触的是不同领域的精英人士，不但结交了人脉还了解企业的最新动态，即便是跨行工作，比起本专业的本科生也有优势。

另外，在你硕士求职的时候，你会倾向于选择岗位招聘要求是 硕士生以上学历...

的工作，你需要考虑的竞争对手是985/211大学的硕士生，而不是他们的本科生，你得挑好对手，提前制定好计划和目标，并为之努力。

用人单位得看具体的性质，若是私企，相信我不管你什么学历，能让你留下来的关键是实习阶段的表现。若是能找寻到这个问题的答案，你在求职的时候就会比985/211大学的本科生更为...

时候就去了一些媒体公司实习，在毕业之后因为过人的实习经历，成功进入了一家传媒公司工作，实现了转行。因此研究生更需要实践上的经验。

第二：部分研究生在技能上比较欠缺 各位读者朋友，如果别人问你大学中学到的什么才能够帮你找到一份很不错的工作时，你会如何回答。大部分人可能会回答专业知识

研究生与本科最大的区别当然是学历的高低不同，但是你现在正在考虑是不是要考研，因此你应该根据自己的情况斟酌，当然研究生两到三年的学习会使你在专业方面有更多的储备，再我看来你应该不会跨专业考研。就你学的专业，属于工科，工作不难找。这时你就应该看自己是打算就这样工作还是继续学习换一下工

讲道理像好一些的本科出去工作的实力都很强，比如拿到外资投行、待遇优厚的互联网公司等offer的。你要跳舞吗？用人单位的招聘需求，作为一个准研究生，必须要说两下，因为按照我们正常的思路来考虑，的确是，同样一所学校的研究生和本科生，本科生的质量是相对较高的，这样说也并没有诋毁任何研究

而且还是有工作经验的人士，更受招聘企业的青睐。同时，在职研究生在学习期间学习的的专业比较多，接触的是不同领域的精英人士，不但结交了人脉还了解企业的最新动态，即便是跨行工作，比起本专业的本科生也有优势。在职研究生在找工作的时候，比起本科学历的人员来说还是有一定的优势的。更容易受到企业的

研究生难就业？岗位只要本科？真是个天大的玩笑！

1.硕士难就业？真的这样吗？

越来越多的硕士生在网上吐槽，三年前还觉得硕士生是香饽饽，现在就业市场上居然“只要本科生”？这到底是怎么回事？本来以为读个研究生就能提高就业竞争力，结果到头来却发现，不仅没多出什么优势，还面临着“高不成低不就”的尴尬局面。难道学历越高越不好找工作？到底什么环节出了问题？现在的硕士生们真的比本科生还不吃香了吗？

2.为什么用人单位反而更喜欢本科生？

按理说，硕士学历比本科生高，应该更有机会呀！可现实却是，本科生在很多岗位反而更受欢迎。这到底为什么呢？难道用人单位真的觉得本科生比硕士更合适？其实，本科生往往薪资要求低、可塑性强，工作态度也更踏实一些。公司看重的是实用性，招本科生“干活不多要钱少”，为什么不喜欢？他们难道真的想要一群高学历的“麻烦精”来给自己添乱吗？

3.硕士的“高学历”成了麻烦？

硕士学历，按理说应该让人更有职场竞争力。可为什么反而被认为是麻烦呢？很多公司认为，硕士生经过几年深造，要求自然更高，职场上心思也比本科生复杂多了。用人单位不禁会想：“我多花钱请硕士，图什么呢？还不如招几个本科生简单干脆。”这个逻辑看似荒谬，但也确实让硕士生陷入尴尬，难道读书多反而成为了劣势？

4.本科生真的占尽优势了吗？

反过本科生就一定占尽便宜吗？其实也未必。虽然国考岗位上“仅限本科”成了一道光鲜的标签，但仔细一看，大部分岗位却是在偏远地区或者基层岗位。难道这些岗位真的是给本科生的机会？还是因为那些“好位置”根本轮不到他们？所以，本科生别高兴得太早，能进入这些岗位，未来要面对的也不是轻松的职场生涯。

5.学历高低真的能决定一切吗？

最后的问题来了，学历高低真的是影响就业的关键因素吗？其实不然。硕士也好，本科生也罢，最后能在职场上立足的，不光是学历，还有个人的综合素质。那些认为学历贬值就无路可走的人，真的该好好想想了，是学历的错，还是自己还没准备好？没有好好积累能力，凭什么期待有更好的未来？