近年来，南京人才政策持续因时应势、迭代升级——去年底，南京发布 人才强市25条 重点产业人才7策 两项人才新政，提出人才支持计划提优、人才创...

二、产业布局的战略选择

南京多元布局，人才政策如何助力产业升级

南京创新为什么不如杭州？

创新文化的培育是一个长期过程。南京通过举办创新周、建设创新街区等方式，营造了浓厚的创新氛围。这种文化不仅体现在科技领域，也渗透到城市生活的方方面面，形成了独特的城市创新气质。

南京的产业布局注重长远发展，避免了过度依赖单一产业的风险。与杭州高度依赖数字经济不同，南京在保持传统产业优势的同时，积极培育新兴产业，形成了多元化的产业格局。这种布局既保证了经济发展的稳定性，也为创新提供了更多可能性。

人才强市25条 重点产业人才7策 两项人才新政正式发布，南京市科技局副局长王愿华介绍，南京人才新政突出科技...

在集成电路、人工智能、生物医药等战略性新兴产业领域，南京已经形成了完整的产业链和创新链。以江北新区为例，这里集聚了超过500家集成电路相关企业，形成了从设计、制造到封装测试的完整产业链。这种产业集群效应不仅提升了产业竞争力，也为持续创新提供了肥沃土壤。

因为各项政策的逐渐落地，以及一系列创新举措的实施，未来的南京将在全国科技创新和产业升级中发挥更为重要的作用。南京人才集团也在此正式揭牌，这一举措标志着南京在人才引进、培养和利用上的进一步推进，尤其是在科技创新方面的人才支持将极大增强。

南京的创新发展道路证明，创新不是简单的模仿和追赶，而是基于自身优势的战略选择。南京与杭州的竞争将推动区域创新水平的整体提升。南京坚持走特色创新发展道路，不仅为城市发展注入了新动能，也为中国城市创新发展提供了有益借鉴。

人才是创新的核心要素。南京通过实施“创业南京”英才计划等政策措施，吸引了大量高层次人才。这些人才不仅带来了先进的技术和管理经验，也促进了创新文化的形成。与杭州相比，南京的人才政策更注重长期培养和系统支持，为城市创新发展提供了持续动力。

人才新政勾勒了南京人才发展的蓝图：到2025年，全市人才资源总量可达450万人，高层次人才占比超10%，累计新增科技领军人才和创新团队5000人...