小红书开启新一轮裁员,比例高达20%
作者:Content Creator Elite•更新时间:8小时前•阅读0
部门 | 裁员比例 | 裁员原因 |
---|---|---|
电商产品部门 | 20% | 优化业务结构,提高效率 |
商业化部门 | 20% | 调整业务方向,聚焦核心业务 |
社区技术部门 | 20% | 提升技术支持,降低成本 |
据新浪科技报道,员工透露,此次整体裁员20%,各个部门都有波及,波及的应届生和试用期员工较多,北京、上海公司均有员工被裁。但也有说法称是正常的盘点优化,属于末尾淘汰。

开启新一轮裁员,比例高达20%
的盈利手段,2023年70%源于广告,30%源于电商。而在此之前,的大部分收入来源都是广告。
这次裁员,大概被裁的不仅仅是互联网/IT行业,裁员后肯定会减少某些服务,一些依赖这些服务的UP主肯定会受波及的。
果真万物皆电商,这背后的因素,就是互联网创新乏力。
2024年前2个季度,最火的应用莫过于BOSS直聘和了,各大大厂离职博主,几乎挤满了。可是为何近日突发,被i黑马等多家媒体报道多...
裁员还不是因为效益下滑,2023年净利润是5亿美金,而2022年净利润是亏损2亿美金。
开启新一轮架构调整,裁员比例高达20%,电商部门和商业化部门等多部门受影响。业务战略方向 调整,员工流动率较高。
最新消息显示,多个部门开启裁员,比例最高或达20%!据了解,裁员的部门涵盖电商产品部门、商业化部门以及社区技术部门等,其他如职...
员工在脉脉上爆料,当天突然被通知是最后一天。只有通知,没有沟通的空间,赔偿方式是N+1,但拿不到年终奖——一般每年4月底发绩效年终奖。
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