五一假期三倍工资?法定假日工资如何计算
作者:数字游民生活家•更新时间:13小时前•阅读0
五一假期工资计算详解
五一劳动节是我国重要的法定节假日,许多员工关心五一假期三倍工资的具体计算方式。以下为您详细解答。

五一假期三倍工资?法定假日工资如何计算
五一法定节假日三倍工资计算
五一劳动节当天,员工可以拿到三倍工资。具体计算公式为:三倍工资 = 基本工资 / 21.75天 / 8小时 * 300%。
例如,如果员工的月工资基数为1500元,那么每天的工资为50元。如果在法定节假日加班,加班工资为150元。
其他假期加班工资
对于那些在4月3日、4日,以及4月30日到5月4日这几天上班,但又不能调休的劳动者,企业需要支付不低于日工资的200%作为加班费。
日期 | 加班工资 |
---|---|
4月3日、4日 | 不低于日工资的200% |
4月30日到5月4日 | 不低于日工资的200% |
法定节假日加班工资如何计算
法定节假日加班工资的计算方式为:基本工资 / 21.75天 / 8小时 * 300%。
五一假期安排及调休
根据官方通知,今年的五一劳动节假期安排如下:
日期 | 放假安排 |
---|---|
4月30日 | 放假 |
5月1日 | 放假 |
5月2日 | 放假 |
5月3日 | 放假 |
5月4日 | 放假 |
5月5日 | 上班 |
五一假期调休安排如下:
日期 | 调休安排 |
---|---|
4月24日 | 上班 |
5月7日 | 上班 |
五一假期工资计算及调休安排,希望对您有所帮助。
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