《科创板日报》21日讯,刘强东在其朋友圈发文透露，去年仅快递小哥就有1200多人退休，...

更深层的颠覆在于管理模式变革。京东骑手后台系统显示，过去考核“准时率”“差评数”的界面，新增“带薪培训”“职业晋升”模块——这意味着骑手从“算法零件”升级为“职业工人”。

刘强东推动骑手福利改革，五险一金如何重塑服务业新格局

刘强东最新发声!不该用算法压榨最底层兄弟，呼吁为快递员、骑手缴纳五险一金.一个企业只有在保障基层员工的福利方面做得好，才能算得上是伟大...

刘强东上午刚宣布给骑手买五险一金王兴下午就跟上了，这波可以!看来还是得东哥出马，整顿行业呀!有他这个新的竞争者到来，外卖..京东通过制定一...

该倡议旨在呼吁社会各界共同努力，进一步完善新就业形态劳动者的权益保障体系，特别是五险一金等关键福利.早在今年2月19日，京东就通过其官方发...

当其他平台还在用“接单自由”包装劳动不确定性时，刘强东用五险一金构筑起一道护城河。这不仅是商业策略，更预示着中国互联网经济从“流量掠夺”向“价值深耕”的范式转移。正如他在牛津大学的演讲所言：“真正的企业家精神，是把社会问题转化为商业机遇的炼金术。”

服务溢价	有社保骑手的投诉率下降61%，准时率达99.6%，推动京东即时零售复购率提升19%；
刘强东的“阳谋”	从人力成本到人力资本
流失率逆转	试点数据显示，缴纳社保的骑手半年留存率提升至78%，每年减少重复培训成本12亿元；
政策红利	在浙江、广东等地，企业雇佣正规军可享受最高30%的税收返还。

尽管此前有传言称京东外卖骑手并未享受到五险一金的福利,但京东官方的正式回应终于澄清了这一疑问。.京东外卖的入局和五险一金的提供，无疑...

成为收入稳定、工作幸福、老有保障的庞大就业群体.2月24日消息，京东集团宣布，...

这场改革的底层逻辑，源自京东二十年来的“成本控制辩证法”：

– 2007年力排众议自建物流，当时被嘲“拖垮财报”，如今物流反成最宽护城河；

中国2800万骑手中，仅17%享有完整社保。京东打破行业潜规则的举动，正在引发多米诺效应：

京东物流一则公告引发行业地震——宣布为全部自营骑手缴纳五险一金，覆盖超30万配送员。刘强东此举看似“自缚手脚”，实则暗藏对中国服务业底层逻辑的颠覆性重构。

从收入方面分析，虽然短期内骑手的现金收入不会因为缴纳五险一金而减少，但从长期来看，因为福利待遇的提升，骑手岗位的吸引力会增强，可能会吸引...

成本账VS生态账：一场800亿的豪赌

去外包化：撕裂零工经济的铁幕

最后他还呼吁，所有快递员和骑手都可以获得五险一金待遇，因为今天中国几大平台的利润和市值完全可以支撑。.重磅规划印发!事关加快建设农业强...

此刻，30万京东骑手的社保账户正在悄然改变游戏规则——它标记的不只是企业责任的分野，更可能是服务产业从“廉价劳动力红利”走向“职业化红利”的历史拐点。

政策红利**：在浙江、广东等地，企业雇佣正规军可享受最高30%的税收返还。

– **流失率逆转**：试点数据显示，缴纳社保的骑手半年留存率提升至78%，每年减少重复培训成本12亿元；

– 顺丰同城紧急启动“骑士关怀计划”，试点补充医疗保险；

– 2020年将14万快递员全部转为正式员工，次年履约费用率反降0.5个百分点；

这恰契合刘强东2018年内部信的预言：“如果把员工当成本，终究会被成本压垮；如果把员工当资本，资本就会增值。”

– 此次社保改革后，京东即时零售客单价已比竞对高出23元，差异化优势显现。

– 杭州、深圳等地拟出台新规，要求平台企业按用工比例缴纳社保；

呼吁所有快递员和骑手都可以获得五险一金待遇，因为今天中国几大平台的利润和市值完全可以支撑!期待各阶层一起幸福生活! .新华财经北京3月21...

刘强东的“五险一金”阳谋：一场骑手福利背后的商业革命

按北京社保标准计算，京东每年需为每位骑手多支出约2.7万元，总成本增加超80亿。资本市场对此反应激烈，公告当日京东物流股价下跌4.3%。但这笔“额外开支”背后，藏着更精密的商业算法：