1. 首页 > 电商出海

亚马逊影响者计划调整后,站外引流需要遵循哪些新规定

亚马逊联盟政策的geng新概述

在2024年12月14日亚马逊官方发布了一则重要通知,对亚马逊联盟项目的操作协议和政策进行了全面geng新。这一系列的变化dui与亚马逊卖家来说至关重要,特bie是在站外引流和tong过第三方联盟平台进行推广的领域。

影响亚马逊卖家的新规

遥想当初, Instagram、Facebook等平台的市场定位并非营销工具,只是在意识到数字技术对经济和社会的深远影响之后为适应市场和消费方式的转型,亚马逊Zuo出了战略性宏观调整。TikTok的视频数据分析报告与亚马逊卖家中心的产品报告如出一辙,可从后台获取。根据TikTok的Zui新规定, 自2021年3月25日起,视频30天的累积点击量(且须为真实)突破10万才可获准成为Creator Fund的一员。

站外推广的新规定

2024年12月14日 亚马逊发布了通知,geng新了亚马逊联盟项目的操作协议和政策,主要变化包括以下几点:,何必呢?

  • 数据使用限制:亚马逊对创作者提供的数据Zuo出了进一步的规范,数据只Neng用于效果监测,不Neng用于其他商业目的。
  • 禁止重复佣金:自2018年亚马逊调整政策, 提升了站外引流的地位,希望卖家Neng拓展geng多外部流量。卖家们先说说需要考虑的是站内引流, 主要原因是亚马逊本身具有巨大的站内流量,dui与一般的中小卖家Ru果NengZuo好站内引流,产品流量一定不会少,但当站内流量Yi经到达某个瓶颈的时候...
  • 禁止接受报酬发布客户评论:亚马逊明确指出,创作者不Neng接受报酬来发布产品详情页上的客户评论,这一政策符合亚马逊的社区指南,目的是确保客户评论的真实性和可信度。

禁止重复佣金的具体实施

亚马逊站外推广可使用的社交平台就比较多了 比如大家所熟知的:Facebook、Youtube、Twitter、Instagram、Pinterest、Reddit和Linkedin等等。只是 禁止重复佣金的政策意味着,Ru果卖家tong过第三方联盟平台与联盟客合作进行站外推广,并tong过Amazon Attribution来追踪数据,一边这些联盟客又加入了亚马逊的官方联盟计划并使用相同的追踪标签,便有可Nengtong过一些手段获取重复佣金,从而导致违规。

这种操作不仅增加了卖家的营销成本, 还可Neng导致亚马逊的审核系统将其视为欺诈行为,从而封禁卖家的账户。suo以呢, 卖家在选择联盟平台和红人进行合作时必须确保联盟营销的操作符合亚马逊的Zui新政策,避免因违反规则而遭遇不必要的损失。

保持清晰的追踪逻辑

及时了解政策变化,卖家需要明确区分亚马逊官方联盟计划和卖家联盟计划的追踪链接。两者依赖于不同的追踪系统, 前者使用Amazon tag,后者则使用Amazon Attribution。确保不会将两个系统的追踪链接混用,以免产生重复佣金。

确保创作者的推广行为合规

yin为亚马逊联盟计划和红人计划政策的geng新, 站外引流的操作变得geng加复杂,亚马逊卖家需要时刻关注政策变动,确保自己的联盟营销活动不被判定为违规。 挽救一下。 遵守Zui新的佣金规则和数据使用政策, 不仅Neng帮助卖家降低违规风险,还Neng提高营销活动的效益,确保长期稳定的销售增长。

如何遵守新规, 避免账号封禁

据本咖了解到,8月以来打广告少的公司,单量跌幅dou比较大,bing且新品推起来变得困难hen多,dan是我们也不需要太过消极,这次调整同样也是新的机会,亚马逊...

亚马逊明确规定,创作者不Nengtong过操控追踪标签(tag)或其他方法,在同一流量或使用相同联盟链接的情况下从多个计划中赚取佣金。换句话说 Ru果同一流量tong过多个平台一边产生佣金,亚马逊将视为违规行为,并可Neng采取扣留佣金或终止参与计划的措施。

Creator Ads Boost 计划

为了进一步支持红人计划(Amazon Influencer Program, AIP),亚马逊将推出Creator Ads Boost计划。这个新计划将为美国的红人提供额外的盈利机会,tong过该计划,创作者Ke以获得geng多的收入来源。

亚马逊联盟政策的geng新是不断进行的, 卖家需要定期查kan官方公告,了解新的政策和规则,以确保始终处于合规状态。特bie是在旺季或促销活动期间,保持对政策变化的敏感度尤为重要。

数据使用限制

亚马逊对创作者提供的数据Zuo出了进一步的规范, 数据只Neng用于效果监测,不Neng用于其他商业目的。一边,亚马逊允许tong过短信和推送方式与创作者联系,确保与创作者的沟通geng加高效。

欢迎分享,转载请注明来源:小川电商

原文地址:https://www.jinhanchuan.com/358853.html