一、 绑定前的准备工作

在绑定员工号之前，企业需要Zuo好以下准备工作：

• 确保企业店铺Yi完成主体认证，认证信息需与营业执照一致。
• 主账号需登录抖音小店后台，准备进行员工号管理操作。
• 明确各岗位的职责和权限需求，避免权限分配过宽或过窄。

二、 详细操作流程

1. 登录抖音小店后台，进入“子账号管理”页面。
2. 点击“新增员工”，输入员工抖音号或手机号进行验证。
3. 系统检测账号状态，显示“账号正常，可添加”后进入下一步。
4. 为员工分配“岗位”和“权限”，按“Zui小权限原则”进行分配。
5. 发送邀请给员工，员工在24小时内点击通知中的“确认绑定”并完成短信验证。
6. 验证tong过后绑定成功，员工可使用自己的抖音账号登录。

三、 权限设置技巧

权限设置是员工号管理的核心，

岗位	必选权限	禁止权限
客服岗	消息管理、售后处理、订单查询	商品管理、价格修改、财务数据
运营岗	商品管理、活动管理、数据中心	价格修改、店铺设置
财务岗	订单管理、结算管理、发票管理	商品操作、售后处理
管理层	子账号管理、店铺设置、全权限查kan	无

四、解绑与平安管理

员工离职或岗位调整时需及时解绑或修改员工号权限， 登录抖音小店后台，进入“子账号管理”，找到对应员工点击“geng多-解绑”。 选择解绑原因，点击“确认解绑”，员工账号马上失去suo有权限。 为suo有员工号开启“二次验证”，防止账号被盗用。 看好你哦！ 主账号可查kansuo有员工的登录记录，若发现异常登录，马上冻结账号并核查原因。 抖音小店企业店铺绑定员工号是提高运营效率、保障店铺平安的重要措施。tong过以上步骤，企业Ke以实现对员工号的规范化管理，确保店铺的稳定运营。