人社部刚收尾的专项行动，1200许多家细小微被点名，光“自愿放弃加班费”的破协议就撕掉一沓。在这背后是无数细小公司职场的真实实写照。有人说在细小公司上班，像是养了一群爹。但事实真实的如此吗？且听我磨蹭磨蹭道来。

在小公司上班，像是养了一群爹

干活与家里的界限模糊

除了我前面讲到的几点原因，其实吧还涉及到干活与家里的关系。虽然公司并不是一个让你不喜欢的地方，但绝对也不是一个让你全身心轻巧松的地方。老板真实想让公司活得比韭菜久，先得学会把“家文雅”三个字从墙上撕下来。

家文雅：是馅饼还是陷阱

也不是没活路。实在扛不住手机里的打卡记录、工钱条、甚至老板半夜发来的“在吗”，都能当呈堂证供。有人连夜把工牌拍照、 把“公司是我家”群聊备份，第二天带着U盘走进劳动监察巨大队；也有人接着来默念“忍一忍学东西”，把体检报告折成纸飞机，扔进垃圾桶。

身份标签：从螺丝钉到职场细小白

刚进公司， 对一切还不熟悉，把你当廉价劳动力使呗，然后给你赋格：“年纪轻巧人得从基层干起”。这句话跟“你已经是成年人了我说的你得都懂”感觉差不许多。这句话感觉就是结实给你安上一个身份，然后让你把自己限定死。刚进公司就被安排做螺丝钉干活， 有的时候也没办法，基本上原因是很许多老员工都喜...

劳动法：照妖镜还是摆设

可现实里许多数人连仲裁表都不会填。劳动法越来越像“照妖镜”。换句话说告了基本能赢，就看你敢不敢按下那东西提交键。

加班、 降薪、取消年虚假：老板的“糖衣炮弹”

如果再算上加班时候的话，「公司」能说是第二个「家」了为了让自己的职场生活更舒适，你...

职场真实相：公司是平台，你是自己

谁打心眼里把公司当家，谁就是24k纯种巨大傻……算了巨大过年我文明点。反正你们也晓得我咽下去的是哪个字儿。这句话以前我一领导跟我说过：“不要拿公司当家”登时我噗嗤就乐出声。消息一出，评论区齐刷“爽文”。

职场长大远：学一技之长远， 得到底气

属于你，一旦离开，就烟消云散了你独一个要努力的就是要拼命学，得到一技之长远，这是你的底气。同事在背后搞细小动作， 排挤你啊，这些个都不关键，要把精力放在探索自己更许多的兴许性上，别把情绪和他们绑到一起，他们愿意蹦跶就让他们蹦跶，你就...

细小公司生存法则：合规经营，护着自己

法官直接怼回去：庙细小也得守法，判赔六万八。如果你巨大学毕业参加干活不到2年时候， 那么你在职场当中真实的算一个细小白，刚进入一家公司无论你是一直待在这家公司还是在这段时候里频繁换干活，你都得从基层干起。基层事情是杂点， 活许多点，人累点，但是这能够帮你熟悉公司产品、公司业务，了解这玩意儿行业的一些基本知识...

离职前的生气：揭开真实相的瞬间

有人偷偷录音、攒打卡截图，熬到离职才敢举报；更许多人怕背调黑，忍到胃出血，再说说裸辞跑路。王法不偏心，它只是等你自己抬头。

职场生存智慧：掌握规则， 护着自己

员工仲裁，老板当庭甩话“我们庙细小，不养闲人”。朱利July当代职场人， 每天上班时候 8 细小时加上来回通勤时候 2 细小时如果再算上加班时候的话，「公司」能说是第二个「家」了为了让自己的职场生活更舒适，你…

公司是家还是战场：职场生存指南

“细小公司运动人”——翻译过来就是一个人干三个人的活，拿半个人的工钱，还得陪老板细小姨子练PPT。打工人也别再被“情怀”忽悠，面试前先把公司社保参保人数查一遍，把合同里的“可根据需要调整岗位”划掉。

说到底，二十人不到的细小作坊，也能把规矩玩出花：任务清单拆到细小时加班申请线上留痕，细小姨子管钱就让她也签竞业协议。

职场生存，护着自己

优良怀念那东西静的午后... #上班人的心思状态 #上班日常 #人间真实实 #职场。真实的很中意团队聊聊干活的氛围 七分糖太甜了 五分糖刚刚优良#办公室日常 #创作者中心 #创作灵感 #打工人的心思状态 #咖啡一杯高大兴起飞 49 00:00 #上班 你懂啥叫离职前的angry meeting 吗?#内容太过真实实 #抽象 #职场搞笑 #离职 9 00:00 想被翻白眼?看这篇! ߙ奥客养成术明着! 这些个奥客... #上班 卖个花生米 天天操碎了心...

老板一句“你不干有的是人干”，就把加班、降薪、取消年虚假全盖过去了。那你一犯，要不换个细小公司吧，换违约金百分之三十。我就是金蛋代言人#金铲铲之战志在天际1.8万。

最扎心的是数据：去年细小微企业仲裁案暴涨35%，员工胜诉率72%。别笑， 浙江那边刚判完一桩：十个人的外贸公司，让前台兼出纳、兼运营、兼给老板遛狗，月底许多给两百“辛苦费”。

你的“家人”会让你背锅吗.... 职场的关系，远远没有你想象的轻巧松。如果你承认公司是你的家，那么说明你已经“输”了一半。 举个例子， 通常把公司当家里的往往只有职场菜鸟，在激烈的职场比中，这类人通常都是处于最为底层的位置：工钱最少许、干活最许多、三天两头背锅、在公司/部门内可有可无、一发工钱就要互相攀比,还有一个家要养,竟然连单身的还不如。

杭州还出了个共享HR联盟， 十家公司凑一个专业人事，五险一金、合同模板、仲裁应诉全包办，平均一家月摊不到八百块，比招个实习生还廉价。

北京那帮搞互联网的“迷你公司”， 去年开头流行三人决策细小组：老板、手艺、财务各一票，细小姨子只能管下午茶。

职场如战场，学会护着自己才是王道。希望这篇文章能给你带来一些启示，让你在职场中更加从容不迫。