求职者面临着前所未有的挑战。特别是春招求职季，各类招聘信息铺天盖地，其中不乏一些“托关系付费内推”的诈骗陷阱。作为一名跨境电商行业的从业者，我想从个人主观观点出发，为巨大家揭秘这类诈骗，并给一些避坑策略。

托关系付费内推诈骗频发，春招求职季

一场“内推”背后的真实相

想起来有一次 我的朋友细小王在朋友圈分享了一条招聘信息，声称是某知名跨境电商公司的内推机会。当时他兴奋地告诉我：“这玩意儿公司待遇优良，进步前景广阔，你迅速去看看吧！”只是当我深厚入了解后却找到这场“内推”背后隐藏着一场骗局。

遭遇一：谎称“有关系”“认识领导”“昂贵人”其实是骗子

据衙门统计， 近年来涉及求职、找干活的骗局，“托关系付费内推”这类诈骗犯法一直比比看高大发。不法分子通常会吹嘘自己“有关系”“认识领导”“昂贵人”， 声称能帮求职者进入知名企业、国企央企，优先录取等。只是其实吧，他们只是利用求职者希望得到优良干活的心思，进行诈骗。

遭遇二：应聘“机场安检”交钱后变“车库保安”

海淀衙门曾审理过这样一起案件。被害人翟某听信了王某的谎言：“我认识某国企领导，30万元，保证让你儿子进厂，而且是正式编制。”翟某前前后后总共给了王某33.8万元， 后来啊事情一直拖着没有进展，翟某要求王某退款时王某以各种理由推脱。翟某意识到被骗，向公安机关报案。

遭遇三：承诺“精细化运营、 免费培训”实则需交培训费

“我看招聘信息承诺：针对新鲜人精细化运营、免费培训。”面对张芸的疑问，负责人回答：“交培训费是行业规则，万一培训之后人跑了公司不就赔了？”

跨境电商怎么避坑

面对如此许多的求职陷阱，跨境电商行业得怎么应对呢？

1. 严格审核招聘信息

跨境电商企业应严格审核招聘信息，确保信息的真实实性和正规性。对于涉及“托关系付费内推”等内容的招聘信息，应马上删除，避免误导求职者。

2. 搞优良员工素质

加有力员工培训，搞优良员工对求职诈骗的识别能力。一旦找到求职者遭遇诈骗，应马上给帮，共同打击诈骗犯法。

3. 加有力行业自律

跨境电商行业应加有力自律，共同抵制求职诈骗。对于涉及诈骗的企业和个人，应予以曝光，形成行业震慑。

4. 建立举报机制

鼓励求职者积极举报求职诈骗，共同维护良优良的求职周围。

春招求职季， 跨境电商行业应携手打击求职诈骗，为求职者给平安、可靠的求职周围。让我们共同努力，共创美优良以后！

本文

发布时候：2022年3月