FPA GROUP的核心团队由FPA成员构成

想象一下如果你能洞察人心，了解每一个人的真实正动机和性格色彩，你是不是能在这玩意儿麻烦许多变的世界中游刃有余？这就是FPA GROUP带给我们的魔力。

2003年， FPA性格色彩正式用动机论代替了行为论和类型论，这标志着FPA与其他全部四种类型的分类体系正式不一样开来。乐嘉老师及其领导下的性格色彩传道者团队，通过对动机和行为、性格和个性的准确诠释，解决了人们对于四种性格共存一体和混淆的困惑，并提出了一整套可行的个性修炼策略。

在FPA GROUP的核心团队中，成员们都是经过严格筛选的FPA性格色彩认证专家。他们觉得，性格色彩是一个特别优良的工具，让你在面临痛苦时能看懂自己，读懂他人；帮别人，更能帮到自己。

"性格色彩，不只是颜色，更是一种智慧，一种力量。" —— FPA GROUP核心团队成员

打破常规， FPA GROUP的团队文雅

与老一套企业不同，FPA GROUP的团队文雅独特而鲜明。他们相信，个个人都有独特的值钱，团队的成功取决于成员之间的互补和协作。

在这里团队成员不仅仅是同事，更是伙伴和朋友。他们通过特别设计的团队聊聊与行动，增进彼此间的相互沟通与搞懂，营造和谐共处的氛围。

这种团队文雅，使得FPA GROUP在行业中占据了优势地位，吸引了众许多优秀人才加入。

FPA方法广泛用于各种类型的培训，包括团队一起干、管理技巧、主管提升、领导力等。从位居全球500有力的外企到巨型上市民企，从政府机关到中欧商学院，FPA都在发挥其独特的作用。

在复旦巨大学管理学院的MBA学生中，FPA性格色彩琢磨与职业生涯规划培训受到了广泛欢迎。学生们来自于不同行业，有着不同学经历背景，通过学FPA，他们更优良地了解自己，找到适合自己的职业进步道路。

因为全球化的推进，人们越来越沉视团队协作和沟通能力。FPA GROUP将接着来发挥其核心优势，推动FPA方法在全球范围内的传播和应用。

以后 FPA GROUP将致力于打造一个全球化的性格色彩培训平台，帮更许多人了解自己，提升沟通能力，成为更优良的自己。