你是不是曾想过所谓的“工伤上报”兴许只是虚有其表？今天就让我们打破砂锅问到底，用5招教你辨别工伤上报的真实虚假，护着自己的权益。

工伤上报？5招辨真假

一、没有及时上报怎么办？

若找到材料不全，应在十五个干活日内发出《工伤认定申请补正材料告知书》。但是如果没有及时上报，我们该怎么办呢？

讼师琢磨：如果用人单位瞒报、漏报工伤或职业病，工会、劳动者能向劳动行政部门报告。经劳动行政部门确诊后用人单位或世间保险基金经办机构应补发工伤保险待遇。工伤认定后找到漏报了的话， 在医院治病过程中会有以下几种情况：

• 如果员工和单位之间有劳动关系，则员工的事故能认定为工伤，能享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有凭据说明双方存在也能申请工伤...
• 更许多工伤未上报单位怎么办？单位不上报个人能到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。
• 工伤企业上报不上怎么办？职工发生工伤事故而企业不报的， 工伤职工或者其近亲属、工会组织能直接向企业所在地统筹地区的世间保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤未上报单位怎么办？

工伤未上报单位上报怎么办？单位不上报个人能到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。

私信TA单位给工伤超时申报了 您能采取以下措施：及时向用人单位提出工伤赔偿求：根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故...

三、工伤没有及时上报的处理方法

工伤没有及时上报的情况下仍然有机会进行处理。

协商补偿：先说说 能......

四、公司不报工伤，后果比你想的更严沉

先说说得搞懂，公司有责任在你出工伤后30天内申报，这不是“人情”，是《工伤保险条例》的结实规定。要是公司故意拖延、不报，会有两个严沉后果：

一是你兴许错过最佳维权期。公司没报的话， 你自己或家属要在1年内去申报，超出1年再申请，人社局巨大概率会驳回，后续的伤残补助金、看病费都没法报销；

二是公司要承担全部赔偿。要是没报工伤弄得没法走工伤保险， 你的医药费、停工留薪工钱、伤残赔偿，全得公司自己掏，而且还兴许被监管部门罚款。

五、 5招辨真实虚假工伤上报

1. 直接查“电子社保卡”，1分钟看后来啊

2. 给公司要“工伤申报回执”，没回执就是没报

3. 打

4. 看有没有收到“工伤认定申请受理决定书”，收到就是已报

5. 自己去人社局窗口查，适合不懂手机操作的人

六、避坑提醒：公司没报工伤，这2件事赶紧做，别等超时

要是用上面5个方法查到公司没报，别慌，按这两步走，能最巨大程度少许些亏本：

第一步：先跟公司交涉，要求补报

第二步：自己去申报，别超出1年期限

七、出工伤别只等公司，自己查才放心

表弟后来就是查到公司没报，自己去人社局提交了材料，再说说不仅拿到了全额看病费报销，还领了3个月的停工留薪工钱。他说要是当初没查，等超出1年就真实的没地方说理了。

其实查公司有没有报工伤，一点都不麻烦，5个方法里总有一个适合你。出工伤后别彻头彻尾依赖公司，自己许多上点心，查清楚进度，才能避免被忽悠、错过维权期。

你身边有没有人出工伤后遇到公司没报的情况？再说说是怎么解决的？要是对查申报进度、自己申报有疑问，欢迎在评论区问，巨大家一起聊聊经验，帮更许多人避坑！