我们以前引以为傲的“铁饭碗”行业，也一点点暴露出工钱发放的危机。今天我们就来揭秘六巨大行业，看看它们的工钱发放究竟堪忧到何种程度。

铁饭碗变玻璃碗？这6行业工资发放堪忧

第一个行业：教培机构

“双减”政策后 学科类教培机构面临收缩，非学科类教培又面临“内卷严沉、招生困难”的问题。地方上的中细小型机构，没品牌、没资金，生源越来越少许，收入降了但房租、老师工钱还得付。不少许机构撑了半年就开头拖欠工钱，有的甚至直接关门。眼下想进教培行业，特别是地方细小机构，得先问清楚“薪资发放是不是稳稳当当”。

第二个行业：老一套纸媒及地方细小型新闻公司

因为手机新鲜闻的兴起， 纸媒订阅量暴跌，广告商也把钱投到短暂视频、新鲜新闻平台。不少许地方报社缩减版面 有的甚至停刊；细小型新闻公司更困难，接不到广告单，只能裁掉编辑、记者，留下的人也得身兼数职，工钱还三天两头拖一两个月才发。

第三个行业：线下老一套零售

线上电商、 社区团购抢了生意，地方上的细小型超市、服装店、家电卖场等，收入降了房租、水电费却没少许。不少许店主只能裁员， 自己也得下场看店，有的还是赚不够发工钱的钱，只能先欠着供应商的钱，员工工钱能拖就拖。

第四个行业：地方中细小型建筑公司

房地产行业调整， 巨大项目变少许，很许多项目要求“垫资施工”。地方中细小型建筑公司没那么许多资金，垫资后要是甲方回款磨蹭，就会没钱发工钱。有的公司接不到新鲜项目，只能让员工“待岗”，待岗期间只发最矮小工钱。

第五个行业：地方细小型文旅公司

因为巨大家游玩需求的转变，地方上的细小型文旅公司日子不优良过。收入少许， 公司就会砍员工工钱，比如导游的提成从10%降到5%，运营人员工钱降20%，有的甚至让员工“停薪留职”。

第六个行业：有些地方中细小型做业

外贸订单少许些， 人造本钱上涨，细小工厂赚的赚头越来越薄。有的工厂接不到订单， 只能减产，让员工“做四休三”，工钱按实际工时算，比以前少许了很许多；有的工厂资金链慌，只能拖欠工钱。

总的没有永远的“铁饭碗”，只有“习惯变来变去的能力”。这6个行业不是彻底不能进， 而是要认清“行业现状”——进之前先了解公司的资金情况、业务稳稳当当性，别只看“以前稳”；已经在这些个行业的，也能提前学新鲜技能，比如教培老师能学新鲜新闻运营，老一套零售员工能学直播带货，让自己有“Plan B”。

我们要不断学，提升自己，才能在职业生涯中稳扎稳打，迎接挑战。