我猜巨大有些公司是不会想出这笔钱的，太许多了。Alex也持有类似看法。当被问及10万美元的费用将怎么分摊时 他坦言：我不晓得以后这笔钱要怎么出，很许多人是出不起这十万美金的。如果要我自己出的话，我就不会待在美国了。我公司出的话，我估摸着公司也不会愿意。

我们根本付不起10万美元，美国小企业为技术工人签证费而奔忙

面对当前的形势， 特朗普政府一下子放出新鲜政，要对雇佣高大技能外籍劳工的企业，收10万美元的签证费？要晓得，以前这类签证费才几千块，眼下一下翻了几十倍。巨大公司或许还能承受，但对于初创公司和细小型企业这无疑是一个巨巨大的打击。

手艺工人签证费用暴涨， 初创公司面临困境

特朗普签署行政命令，宣布对H-1B干活签证实施天价年费制。以前企业为员工申请H-1B，一次性支付几千美元即可。而眼下价钱飙到每年10万。这弄得一个员工持H-1B在美国干活六年， 光签证费就要60万美元——这还不包括工钱、保险、税费等其它本钱。

对于手艺公司是不是会愿意支付这笔巨款，美国总统特朗普似乎信心满满。被问及时他表示：我觉得他们会非常高大兴。特朗普补充说：我们将能够把那些个非常有生产力的人留在我们国， 在很许多情况下这些个公司将为此支付巨大笔资金，而且他们对此非常高大兴。

行业深厚度洞察：手艺工人签证费用暴涨的关系到

每年都要申请数千份H-1B签证来招聘科研人员和教职员工。每人许多些10万美元的签证预算开支将迅速蚕食科研经费，兴许迫使高大校少许些外籍教师和研究研究人员。

对于初创公司而言，这种高大昂的签证费用无疑是一个巨巨大的负担。他们通常资金有限，很困难承担如此高大昂的费用。这将弄得初创公司在招聘世界人才时面临更巨大的困难办，从而关系到其创新鲜能力和进步。

应对策略：许多元化招聘渠道， 少许些本钱

面对手艺工人签证费用暴涨的困境，企业能采取以下策略来少许些本钱：

• 拓展国内招聘渠道，搞优良本土人才比例。
• 优化内部培训体系，提升现有员工的技能水平。
• 与高大校一起干，培养符合企业需求的人才。
• 利用远程办公等新鲜兴模式，少许些人力本钱。

手艺工人签证费用暴涨对美国细小企业造成了巨巨大的冲击。面对这一挑战，企业需要积极应对，采取许多元化招聘渠道、少许些本钱等措施，以保持自身的比力。

本文为深厚度编译，仅供交流学，不代表作者观点。