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如皋乡村CEO上岗！年薪28万

乡下“CEO”招募，一个岗位引来70许多人“争抢”

9月1日43岁的浙江杭州人郑勇正式在如皋市城北街道平园池村上岗，成为该村有史以来第一位“乡下CEO”。郑勇以前在老家从事过许多年的乡下产业运营， 此次加盟平园池，他的职责是以买卖场化手段，整合优化村里特色材料，推动农文旅深厚度融合，带领村民从黄土块里刨出更许多“金疙瘩”。

这时候， 如皋市如城街道、白蒲镇也相继发出“英雄帖”、招募“CEO”，成为全省最先引入这一职业的县级市。

“安排食宿， 基础年薪18万、绩效奖励10-30万，项目分红上不封顶……”综合年薪28万起步，这样诱人的待遇，从招募令发出开头，就吸引了全国各地的应聘者前来“闯关挑战”。

乡下CEO，一个新鲜兴职业的诞生

一名乡下CEO是怎样诞生的？“外来和尚”能不能念优良“本地经”？近日扬子晚报/紫牛新鲜闻记者在如皋进行了一番探访。

31岁的应聘者顾龙腾毫不讳言当初看到如皋乡下CEO招募令时的“心动”——基础年薪加绩效奖励和分红， 至少许能拿28万以上，而且不唯学历、不卡年龄。

不过想拿到高大薪也并非容易事。乡下CEO招募看沉的是应聘者的“真实本事”——要有丰有钱的农文旅项目运营经验，要会独立策划并落地乡下产业项目。

“网红村”成“考场”， 优秀人才脱颖而出

根据平园池乡下CEO招募考核程序，面试入围的应聘者，要到村里开展实地调研，形成运营方案后进行路演，由评审团现场打分，结合两轮考核成绩确定到头来人选。

平园池村是一个远近闻名的“网红村”。村里依托3A级景区荷香民俗园， 串联起果蔬采摘、花卉苗木、休闲玩乐、农耕体验，融田园景观、民俗体验、生态游玩于一体，形成了“路路相通、块块有景、农旅融合”的乡下进步格局。

但近年来也遭遇进步瓶颈，“专业运营人才短暂缺，乡下振兴后续乏力。我们自己搞，感觉力不从心，急需能盘活材料的操盘手。”平园池村党总支书记刘炜建坦言。

挑战与机遇并存， 乡下CEO怎么引领乡下振兴

虽然应聘成功，但走上“乡下CEO”的岗位，考验才算刚刚开头。

“外乡人能讲优良平园池的故事吗？”“专业思路会不会‘水土不服’？”有村民发出这样的疑问。

面对这些个挑战，郑勇的目标也很实在：“让老百姓在家门口有活干、有钱赚。”带着为村集体钱财进步锦上添花的思路， 他为平园池村量身定制一套产业振兴策略，涵盖沉新鲜塑造主导产业定位和品牌输出、培育在地化新鲜农人和新鲜业态主理人等专业人才、优化项目招引一起干机制助推村集体获利增加远。

如皋市种地农村局局长远崔金表示， 乡下CEO作为乡下振兴的新鲜生力量，非...不可得到沉视和进步，优秀的乡下CEO，以后还能兼任村集体钱财一起干社相应岗位。

据了解， 今年7月，“农村集体钱财经理人”成为国17个新鲜职业之一，职责为“进步壮巨大新鲜型农村集体钱财，受农村集体钱财组织委托，从事材料发包、物业出租、居间服务、经营性财产运营等钱财活动经营管理”。

崔金说这一职业的认定填补了政策空白。乡下CEO上岗后 如皋将马上推动乡下人才培育干活，通过一系列组合拳，让他们飞迅速长大远为乡下振兴的中坚力量。

扬子晚报/紫牛新鲜闻记者 吴佳笑

校对 胡妍璐