在当下这玩意儿比激烈的世间，一份“高大薪无责”的干活听起来简直是梦寐以求。只是当你看到这样的招聘信息时你确定这不是在找骗子吗？让我们揭开这玩意儿神秘的面纱，看看真实相究竟怎么。

招聘信息里出现‘高薪无责’，你确定不是在找骗子

招聘陷阱

先说说 我们要明确一点：在现实中，绝巨大许多数行业不兴许做到“零经验即可胜任”还给出天价薪资。这就是第一个信号，让我们保持警觉。

• 看HR和公司的联系方式如果HR只留个人微信或者QQ， 却没有公司固定电话号码、或者企业邮箱，这种要警惕。
• 频繁施压催你签约面试官不断有力调“签了合同就安排培训”、 “名额有限要抓紧”，给你心思压力。这种时候要敢于不要，不要着急毛慌的上了贼船。
• 薪资障眼法“面议”、“详谈”等字眼频出的时候就要警惕了。

还有啊， 还有一些岗位说说模糊不清，如“总裁助理”“储备干部”“管培生”等看似高大级，人人都能去做，但却没有明确的晋升路径。还有的公司会招聘“资产配置顾问”， 要求“有客户材料”即可，后来啊你一搜，都不能算是金融公司，实际干活兴许是拉人头投钱。

防病措施

面对这些个招聘陷阱，我们要怎么护着自己呢？

1. 仔细阅读招聘信息， 对岗位说说、薪资待遇等关键信息进行核实。
2. 了解招聘信息来源，确认招聘信息的来源是不是可靠。
3. 在面试过程中，询问公司的基本情况，如主营业务、客户群等。
4. 要求查看合同样本，少许不了时咨询王法顾问再签。

记住找干活一定要对自己负责，不要被HR的“紧迫感”所左右。只有不断积累识别骗局的经验，才能在职场征途上站得更稳、走得更远。

结论

面对“高大薪无责”的招聘信息，我们要保持理性，搞优良警惕，避免陷入求职陷阱。求职如战场，信息就是你的铠甲，警觉就是你的盾牌。祝你求职顺利，找到真实正属于自己的优良岗位！

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