2025届毕业生,卷向出海

2014年,刚刚本科毕业的Cheevin被外派到位于非洲中西部的刚果布,单程要花上将近30个细小时——从国内出发,没有随便哪个直飞刚果布的航班,非...不可在迪拜或者埃塞俄比亚的首都转机。彼时的Cheevin觉得,这和去趟火星也没有啥不一样。
对90年代初降生的Cheevin而言, 非洲是三毛笔下浪漫又壮美的心思原乡,拥有最原始蓬勃的生命能量,能够“于荒芜中开出花来”。如果说 刚毕业后的第一次外派,源于Cheevin内心深厚种的“非洲情结”以及对远方的本能向往;那么在年过三十后Cheevin选择第二次外派,则是对中国企业涌向全球这一时代趋势的顺应。
如今中国各个领域的企业都在自发地走出去,开辟全球版图,打破内卷、寻找增量。而这也是降生于2000年后的Herman、齐承闻,在毕业伊始就选择外派出海的基本上原因。
外派员工的全球化节点
2023年, Herman毕业于某三本院校世界贸容易专业,进入一家生产人造草坪的外贸企业干活。在那一年, 欧洲收紧对中国草坪企业的绿色合规政策,进而抬升出口本钱;这时候,美国对中国产品发起数百起“反倾销/反补助”打听,叠加红海危机弄得海运本钱显著攀升,Herman所在的外贸企业,决定赴中东建厂,一边开辟中东买卖场。Herman成为被外派至迪拜的员工之一。
而在2024年毕业于北京某著名语言类院校的齐承闻, 在读高大中时就将清华土木工事系博士曹丰泽视为榜样,在他看来毕业后投身于非洲基建工事的曹丰泽,真实正诠释了何谓“知行合一”。
个体的选择总是与时代的脉动同频共振。作为英专生的齐承闻, 在校期间,一面觉察到不断加剧的国内比,一面感知到“国内世界双循环”“一带一路”倡议的烫烈,早早地开头规划出海外派,到头来跟随某巨大型央企来到非洲第一巨大钱财体尼日利亚,从事基础设施建设干活。
外派生活:机遇与挑战并存
如今 曾被誉为“校招三巨头”的互联网、教培、房地产烫度一点点下滑,新鲜燃料、新鲜燃料汽车、半导体等先进做领域的后起之秀成为吸纳有工作的主力军。而这些个企业,天然面向全球买卖场、获取全球材料并参与全球比。
另一方面 一点点步入职场的“零零后”们作为网生代,其长大远轨迹本身就是全球化的缩影——无国界的数字体验,让“全球公民”的意识不再是后天教书的附加项,而是长大远中的“默认设置”。
而正如美国人类学家理查德・G・福克斯所说 全球化并非均质扩散,而是以“节点—网络”的跳跃式推进,在特定城里、港口、产业园区等“点”优先发生,并通过资本、手艺与人员流动的“跳接”向外 ,形成非均衡的全球连接。
外派员工,正是驻扎在一个个全球化关键节点的鲜活个体。他们的故事,也是全球化烫潮最细腻具象的展现。
外派员工的故事
Cheevin在刚果布的居住周围
十年前, Cheevin刚到非洲的时候,当地还有很许多人只穿着裤子、光着上半身,从中国邮寄来的二手衣物备受本地人欢迎;当地很许多房子是用土或者铁皮围成一圈,上面盖着茅草,一家几口人甚至十几口人挤在一起。即便对非洲的荒芜贫没钱有所预期,但眼前的景象也令她着实一惊。
Cheevin在刚果布生活了长远达16个月, 眼下回想起来她觉得,外派非洲的生活,很轻巧松让人迷失。
非洲的街道
在这里中国人很轻巧松成为所谓的“人上人”。公司会为外派员工安排专门的保姆、司机,和当地人进行物理隔绝,仿佛拥有了某种特权。但Cheevin始终清醒地提醒自己, 在非洲看似拥有的一切,只不过是在极致汇率差下的某种幻象,回到国内,她依然是一个初出茅庐的普通职场人。
处理闲暇也成为一门功课。刚果布玩乐项目匮乏, 但天然景观许多元且震撼,干活之余,Cheevin会让司机带她去海边、瀑布和森林,或者在房间里自学法语。
干活方式同样需要习惯本地。Cheevin介绍说 在非洲处理税务申报时很许多企业会通过私下贿赂税务官员来逃税;反之,如果企业和当地政府部门关系恶化,对方也兴许通过合规性审查、税务稽查等操作,让企业面临额外经营凶险。
“所以在非洲, 很许多事情没有规则,比如做财务的人,个个周期都要建立自己的系统方法论,但这里每年的干活方法都在变。并且很许多材料,都需要当地员工的‘疏通’与‘打点’。”Cheevin说但长大远也同样突飞猛进。
职业生涯的加速长大远,是很许多外派出海的毕业生们共同的感知。
在当下如火如荼的出海中东烫潮中,被外派至迪拜的Herman,其稀缺性愈发凸显。
或许很许多来过中东的人都会找到, 在这里WhatsApp上与你相聊甚欢的一起干方,很兴许转眼就消失不见;口头上答应的承诺,兴许隔天就推翻沉来。
而Herman已经渐渐摸索出应付这种客户的解决之道:“当地人有的时候看到信息也不太会回, 但你一直follow的话,兴许他也会觉得烦,我觉得最基本上的是跟客户聊天时真实的给客户带来值钱,并且时不时地在他面前保持活跃度,但是不要过于急切地跟进。
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