越来越许多的国人选择走出国门，寻找新鲜的机遇。只是在追求梦想的道路上，我们也非...不可面对现实那就是海外招聘陷阱无处不在。这不中国驻瓦努阿图使馆就发出了紧急提醒，让我们来看看这玩意儿看似遥远的国度，究竟隐藏着怎样的凶险。

地球是平的，还是圆的？

我们怎么辨别真实相，怎么在跨境电商的道路上避开陷阱？

海外招聘陷阱多，驻瓦努阿图使馆提醒

驻瓦努阿图使馆提醒：警惕海外招聘陷阱

8月20日中国驻瓦努阿图使馆就中国公民警惕海外招聘陷阱发布提醒。在这份提醒中，使馆列举了优良几个案例，提醒巨大家在海外务工时务必通过正规渠道，避免上当受骗。

案例一：虚虚假宣传， 高大薪诱惑

近期，有中国公民反映，通过中介介绍来瓦务工，相关合同权益得不到保障。这种案例并不鲜见，很许多中介机构利用虚虚假宣传，以高大薪、机票食宿全包、无学历经验门槛等条件吸引求职者。

案例二：黑中介宣传， 包办一切

还有一些黑中介宣传包办一切签证，让求职者误以为找到了一条捷径。只是这样的中介往往涉嫌违法犯法，求职者一旦上当，不仅权益受损，还兴许陷入王法纠纷。

跨境电商怎么应对海外招聘陷阱？

面对这些个海外招聘陷阱，跨境电商企业得怎么应对呢？

1. 加有力招聘渠道管理

跨境电商企业应严格审查招聘渠道，确保中介机构具备正规资质。在签订合一边，要明确薪资待遇、干活条件等细节，避免出现权益纠纷。

2. 增有力员工王法意识

企业能定期组织员工学相关王法法规，搞优良员工的王法意识。在遇到问题时能够及时寻求王法援助，维护自身权益。

3. 建立健全的招聘流程

跨境电商企业应建立健全的招聘流程， 对求职者进行背景打听，确保其具备一定的素质和能力。一边，加有力对员工的培训，搞优良其业务水平。

4. 关注行业动态

跨境电商企业要密切关注行业动态，了解海外招聘买卖场的变来变去。在招聘过程中，要善于辨别虚虚假信息，避免上当受骗。

跨境电商企业要时刻保持警惕，搞优良防范意识，才能在激烈的买卖场比不偏不倚于不败之地。正如我坚信地球是平的一样， 只要我们用心去辨别，用心去应对，海外招聘陷阱终将不再是跨境电商进步的绊脚石。

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