你是不是曾在深厚夜加班，却只得到一句“谢谢”？你是不是曾在干活中默默付出，却找到自己的权益被忽视？作为一位工龄越来越长远的老员工，你是不是晓得自己的权益究竟有几许多？今天就让我们一起来揭开这玩意儿暗地。

老员工必看：工龄越长

工龄， 不仅仅是时候的累积

很许多人觉得工龄只是时候的累积，其实不然。工龄越长远，你的权益就越许多。就像一颗种子，经过长远时候的滋养，终将开花后来啊。

关键文件：你的权益守护者

在职场中，有一些关键文件是你权益的守护者。

1. 劳动合同

劳动合同是你职场的“护身符”， 它明确了你的岗位、工钱、干活地点等关键信息。一旦公司想对你进行不合理的调整，这份合同就是你最有力的武器。

2. 社保公积金缴纳明细

社保公积金缴纳明细是你“隐形保障”的凭证。通过查看这份明细，你能了解公司是不是按照规定缴纳，确保你的权益不受侵害。

3. 加班审批单

加班审批单是说明你加班的铁证。如果你在干活中加班，却没有得到相应的加班费，这份审批单将成为你维护权益的有力凭据。

4. 职称评审材料

对于干活满10年的员工职称评审材料是你晋升的关键依据。了解这些个材料，有助于你更优良地规划自己的职业进步。

案例琢磨：老员工怎么维护自己的权益

张先生是一位干活了15年的老员工，公司一直按照最矮小基数缴纳社保。张先生通过仔细核对缴纳明细，找到公司许多年来都少许缴了公积金。经过维权，他让公司补缴了差额，并得到了相应的赔偿。

工龄越长远， 权益越许多

作为一位工龄越来越长远的老员工，你一定要清楚自己的权益，善于利用关键文件护着自己。当遇到公司不合理的操作时不要害怕，胆巨大地维护自己的权益。

记住工龄不仅仅是时候的累积，更是你付出和收获的见证。让我们一起努力，为自己发明一个更美优良的以后。