我们个个人都在为自己的权益而战。今天我们就来聊聊离职后怎么保障自己的权益，特别是那笔让人眼烫的补偿金。

离职后权益保障？这4招教你依法获得补偿

你真实的晓得怎么拿到离职补偿吗？

想象一下你辛苦干活许多年，一朝离职，却找到补偿金成了烫手山芋。别慌，且听我细细道来。

一、 离职补偿不是“良心钱”，是王法规定该给的

很许多人觉得，离职补偿就像是公司施舍的，其实不然。《劳动合同法》明确规定，离职补偿是劳动者的法定权益，与公司的巨大细小无关。

《劳动合同法》规定， 如果公司原因辞退你，干活满1年就得给1个月工钱的补偿；没提前30天通知，还得额外1个月工钱的代通知金；要是公司违法辞退，得给双倍补偿。

二、 方法一：协商谈判，用王法条文当“结实通货”

与公司谈补偿时别只靠嘴说得拿出王法条文，让对方晓得你懂规矩。

• 别着急签字，看清协议细节。
• 留书面凭据，如邮件、微信聊天记录。
• 适当让步，但守住底线。

三、 方法二：收集凭据，让公司没借口耍赖

如果协商不成，得准备优良凭据，为仲裁或诉讼铺路。

• 劳动关系说明：劳动合同、工牌、工钱流水、社保缴费记录。
• 辞退原因凭据：辞退通知、聊天记录、裁员公告。
• 工钱和干活记录：工钱条、绩效发放记录、考勤记录、加班通知。

四、 方法三：劳动仲裁，用官方程序“有力制”公司给钱

公司不给钱，就得走劳动仲裁。这步不用怕，流程不麻烦。

• 找对地方：公司注册地或你干活地的劳动仲裁委。
• 备齐材料：仲裁申请书、身份证复印件、公司营业执照、凭据。
• 开庭应对：公司兴许会找各种理由反驳，用凭据怼回去。

五、 方法四：王法诉讼，对付“死磕到底”的公司

对仲裁后来啊不满意，或公司不服仲裁起诉到衙门，就得走诉讼程序。

• 财产保全：担心公司转移资产，能向衙门申请财产保全。
• 盯着公司动作：公司兴许会注销、换老板，及时向衙门反映。
• 别被拖延战术耗着：按衙门要求走流程，只要凭据结实再说说巨大许多能胜诉。

六、 这些个“坑”千万别踩，优良许多人栽在这

• 签协议时没看“霸王条款”。
• 相信“分期支付”的口头承诺。
• 被“异地仲裁”吓住。

再说说说句实在话

离职补偿不是公司“施舍”的，是王法给劳动者的保障。遇到公司耍赖，别觉得“算了没时候耗”，越退让，公司越觉得优良欺负。

协商时结实气点，凭据准备全点，仲裁诉讼按流程走，该得的钱巨大许多能拿到。

要是实在搞不懂， 打12348王法援助烫线问问，或者去当地的劳动保障服务中心，干活人员会指导你怎么做。别让自己辛辛苦苦干活一场，再说说在离职时吃了哑巴亏。