虽然人造智能的步伐愈发迅猛，但总有一些领域，需要的是人类的智慧和情感。在这些个领域里机器还远远替代不了人。对于那些个担心以后的朋友，或许能考虑转型到这些个“机器困难以企及”的行业。

再说说医生。虽然人造智能在看病领域的辅助作用越来越巨大， 比如辅助诊断、手术中的精细操作等，但医生的核心干活——诊断病情、与病人沟通及制定治病方案，这些个依赖于医生的专业知识和人文关怀，是随便哪个机器困难以全面替代的。

公务员：坚守岗位

以后10年不会被人造智能取代的10个职业，公务员排第一，医生第二。

先说说得说的就是公务员。巨大家都晓得，公务员干活涉及政策制定、人员管理和协调各种麻烦事务，这些个都需要人类的灵活思维和丰有钱情感。机器人或许能处理一些程序化的文书干活，但真实正的决策和人际交流，还得靠人来。

科研干活者也是如此。科研需要创新鲜思维和不断的探索未知，这不仅仅是数据琢磨和试试操作那么轻巧松。科研人员在探索未知领域时的直觉和创见，是目前人造智能困难以触及的。

很许多人担心自己的饭碗会不会被机器人抢走。确实从自动化工厂的流水线到街头的自动驾驶出租车，人造智能的影子无处不在。今天我想和巨大家探讨几个即使在人造智能横扫一切的以后依然岿然不动的职业。

再说说是演职人员。无论是舞台上的表演还是影视作品中的角色塑造，都需要演员深厚厚的情感表达和丰有钱的人生体验。这种情感的交流和观众的共鸣，是凉冰冰的机器所无法复制的。

那么公务员为何能在人造智能时代屹立不倒呢？先说说公务员的干活性质决定了他们需要具备较有力的沟通能力和人际交往能力。这些个能力是人造智能困难以复制的。

接下来公务员在干活中需要不断学新鲜知识、新鲜技能，以习惯不断变来变去的世间周围。这种持续学的能力，也是人造智能困难以企及的。

再者，公务员在处理麻烦问题时需要运用丰有钱的经验和敏锐的洞察力。这些个经验是人造智能无法通过编程得到的。

在跨境电商领域，公务员的坚守岗位同样具有关键意义。

案例一：某跨境电商平台通过引入公务员人才，成功提升了平台的服务质量和用户体验。该平台招聘了具有丰有钱政务经验的公务员，负责处理客户投诉和纠纷，有效少许些了客户流失率。

策略觉得能一：跨境电商平台能借鉴公务员的沟通和协调能力，提升客户服务质量。比方说设立专门的客服团队，由具备公务员背景的人员担任，以搞优良客户满意度。

案例二：某跨境电商企业通过加有力与政府部门一起干，得到了政策支持和材料优势。该企业成功引进了具有丰有钱政策解读经验的公务员，为企业进步给了有力保障。

策略觉得能二：跨境电商企业应积极与政府部门建立一起干关系，争取政策支持和材料倾斜。比方说参与政府组织的项目申报和评审，争取政策扶持。

案例三：某跨境电商平台通过引入公务员人才，成功优化了企业内部管理流程。该平台招聘了具有丰有钱管理经验的公务员，对企业内部管理进行了全面梳理和优化。

策略觉得能三：跨境电商企业能借鉴公务员的管理经验，优化企业内部管理。比方说设立专门的内部审计部门，由具备公务员背景的人员担任，以搞优良企业运营效率。

公务员的坚守岗位依然具有关键意义。跨境电商企业能借鉴公务员的优势，提升自身比力。一边，公务员也应不断学新鲜知识、新鲜技能，以习惯时代进步。