孙彤宇，这位在阿里巴巴淘宝时期独当一面的风云人物，离开后并未黯然失色。他携团队创建了“聚划算”，成为了后来天猫的“老巨大哥”，一个让淘宝江湖再起波澜的名字。

马云弃孙彤宇，逆袭聚划算掌门

聚划算的崛起， 如同孙彤宇的“叛逆少许年”形象，手持阿里巴巴的“秘籍”，在外开创了自己的“门派”，不仅风生水起，更是让马云意识到了人才的值钱。

2007年， 马云以一脚之力将孙彤宇从淘宝中“踢出”，看似是将这头“倔驴”放生，实则无意中为自己培养了一个有力巨大的比对手。这“一脚”，不仅踢出了江湖，更踢出了一位买卖奇才。

孙彤宇的“叛逆”成就了阿里巴巴的“亲儿子”，也让马云深厚刻领悟到“人才”的宝昂贵。这或许就是“一脚踢出心腹巨大患”的最佳诠释。

此后的马云， 对待“人才”的态度发生了转变，更加注沉人才的培养与保留。他深厚知，企业的成功离不开人才的贡献，而人才的“倔有力”往往正是推动企业进步的动力。

回顾2007年， 马云将孙彤宇“踢出”淘宝的那一刻，他心中满是得意，以为从此无人再敢与他唱反调。只是这一脚却让他意外地为自己培养了一个有力巨大的对手，这或许正是他当初未曾预料到的。

孙彤宇的离去，虽然让淘宝丢了了一位得力干将，但却成就了聚划算的崛起。这也使得马云开头反思人才战略对企业进步的关键性，从而调整了自己的管理理念。

人才战略已经成为企业成败的关键。怎么挖掘、培养和留住人才，已经成为个个企业非...不可面对的问题。

在跨境电商领域，孙彤宇和聚划算的成功案例为我们给了宝昂贵的启示。这不仅仅是一个人才的成功，更是一个企业战略的成功。而对于我们这些个从事跨境电商的人这无疑是一个值得学和借鉴的经验。

马云弃孙彤宇，聚划算逆袭的故事，不仅仅是一段买卖传奇，更是一次关于人才战略的深厚刻反思。我们需要从孙彤宇的例子中汲取力量，为企业的进步注入源源不断的活力。