ChatGPT火了东南亚660万打工人真实的要没工作？

最近刷屏的“ChatGPT取代660万岗位”是不是让你心里咯噔一下？打开手机不是“AI来了你的干活要没了”，就是“东南亚打工人慌了”，看得人头皮发麻。但仔细想想，当年制造革命出现时纺织工人也砸过机器，眼下谁还会说机器让人没工作？AI这东西，到底是洪水猛兽，还是帮打工人在职场开挂的新鲜工具？东南亚660万人的干活以后真实的一片灰暗吗？

660万和2800万：数字背后的真实相

先别急着焦虑。一份叫《手艺与东南亚盟有工作》的报告甩出两个数字：660万，2800万。前者是2028年东南亚盟六国兴许冗余的干活岗位，后者是到2028年达到同等产出所需的人力比2018年少许些的数量。听着吓人对不对？但仔细琢磨， 660万不是“660万人要没工作”，而是“660个岗位兴许被AI替代”，而2800万则是“AI让生产力提升，少许用2800万人也能干完活”。说白了 AI不是来抢饭碗的，是来“搞优良做饭效率”的——以前10个人炒一盘菜，眼下1个人加个智能炒菜锅就能搞定，剩下的9个人能去研究研究新鲜菜品，或者开个餐饮培训课啊。

ChatGPT把失业焦虑带到东南亚，660万人或将失业

各国差异巨大：新鲜加坡21%， 印尼仅8.1%

更关键的是东南亚6国根本不是一个“命运共同体”。报告里说 到2028年，新鲜加坡21%的劳动者兴许受AI关系到，越南13.8%，泰国11.9%，菲律宾10.1%，印尼8.1%，马来西亚7.4%。差距咋这么巨大？基本上原因是新鲜加坡早就把自己定位成“AI中心”，政府砸钱研发，创业生态成熟，高大技能劳动力许多，AI落地天然迅速。反观印尼、 菲律宾，人力本钱廉价，数字化程度矮小，巨大家对手艺的搞懂还停留想取代660万岗位？早着呢。

哪些岗位最凶险？客服、文书、初级手艺岗

那到底哪些岗位会被AI“盯上”？报告里写得明明白白：服务卖人员被替代率8.9%， 文书7.7%，初级专业手艺人员8.9%，职业经理人7.9%。这些个岗位有个共同点：再来一次性高大、发明性矮小、有固定流程。比如客服， 每天回答“我的订单到哪了”“怎么退款”，AI客服7x24细小时在线，语气永远温和，本钱还不到人造的三分之一；比如文书，写个会议纪要、填个报销单，ChatGPT10分钟就能搞定，比人造还少许错别字。印尼线上求职平台KUPU的创始人周海波就说：“AI几年前就开头取代标准化基础岗位了 比如客服、银行柜员，眼下AIGC出来连内容编辑、视频制作这些个岗位都要被蚕食。”

AI不是敌人：这些个岗位反而更吃香

但也不是全部岗位都危在旦夕。周海波还提到，对“个体发明性和情感化要求高大”的职业，短暂期根本不会被取代。比如创意设计师， AI能生成图片，但不懂“东方美学”和“用户情绪共鸣”；比如心思咨询师，AI能听你说话，但给不了一个拥抱；比如高大端卖，卖的不是产品是相信，AI再智能也搞不定“察言观色”。新鲜加坡AI语音公司Wiz.ai的CEO Jennifer Zhang说得直接：“AI不会取代人，但会取代不会用AI的人。”她举例说 以前写个营销方案要熬巨大夜，眼下用ChatGPT搭个框架，改改细节，效率直接翻倍——这不是被替代，是“开挂”啊。

东南亚AI创业：有人焦虑， 有人赚钱

说到底，AI带来的不是“没工作潮”，是“创业潮”。ChatGPT火了之后东南亚AI公司融资动态格外惹眼。新鲜加坡的Cosmose AI拿到战略投钱， 估值5亿美元，这家公司用AI琢磨店内客流量，帮线下店和线上购物者互动；菲律宾的Limitless Lab今年4月推出GreatGov GPT，专门帮公职人员写政策草案，输入关键信息，几分钟就能出稿子；印尼的Kata.ai被AC Ventures投钱，把对话AI用在客户服务和买卖领域，让企业客服响应速度迅速了3倍。这些个公司哪是来“抢饭碗”的？是来帮企业降本增效， 顺便发明新鲜岗位的——Cosmose AI火了就得招数据琢磨师、AI训练师；GreatGov GPT上线，就得懂政策又懂AI的产品经理。

人力本钱优势还在：东南亚打工人不用慌

东南亚打工人最该庆幸啥？人力本钱廉价啊！在新鲜加坡， 一个初级程序员月薪兴许要2万人民币，在雅加加兴许只要5000，企业为啥放着廉价的人力不用，非得砸钱上AI？除非AI能比人造廉价3倍以上。但东南亚的AI眼下啥水平？本地化数据不够，语言模型不成熟，用AI搞客服，遇到带的印尼语、越南语，兴许还不如人造客服听得懂。AC Ventures的Adrian Li就说：“东南亚AI公司最巨大的资产是‘专有数据集’， 比如印尼的电商数据、泰国的看病数据，这些个数据全球通用AI模型没有，得本地公司自己攒。”这意味着，东南亚的AI替代，还得磨蹭磨蹭来至少许5年内，人造本钱优势稳得很。

技能升级：从“被替代”到“用AI赚钱”

那打工人该咋办？与其天天刷“没工作焦虑”，不如学学怎么“用AI赚钱”。报告里提到， 兴许丢了干活的660万人里41%严沉缺乏IT技能，30%缺乏互动技能，25%缺乏学能力。这不就是机会吗？眼下学AI工具还来得及——用ChatGPT写文案、 用Midjourney做图、用AI语音柔软件剪视频，这些个技能学会了不是“怕被替代”，是“抢着要”。KUPU平台上有个数据，会AI工具的求职者，薪资比同岗位高大20%-30%，面试通过率也高大15%。周海波说：“以前求职靠‘经验’， 眼下靠‘技能+AI’，不会用AI，就像眼下不会用智能手机一样，迟早被淘汰。”

以后已来：东南亚的AI机会藏在哪？

东南亚的AI机会，藏在“本地化”里。新鲜加坡有资金有手艺， 能做AI研发中心；印尼、菲律宾人丁许多，电商、客服需求巨大，能做AI应用；马来西亚、泰国做业有力，能做AI+制造质检。Adrian Li就说：“东南亚潜力巨大，政府支持，劳动力优质，以后能成全球AI买卖场。”比如印尼的电商买卖场， 年增速20%，客服缺口上百万，用AI客服既能解决招人困难，又能少许些本钱，这不就是金矿？

写给焦虑的你：与其担心， 不如拥抱变来变去

说到底，兴起，对东南亚打工人更像是一次“职场巨大洗牌”——洗掉那些个不要学、守着老技能的人，也捧起那些个愿意拥抱变来变去、用AI武装自己的人。660万的数字听着吓人，但2800万的“人力少许些”背后是生产力的飞跃，是新鲜岗位的诞生。与其天天担心“被AI取代”，不如花时候学个AI工具，琢磨怎么用AI许多赚点钱。毕竟时代抛弃你时连声再见都不会说但主动跟上时代的人，总能分到新鲜蛋糕。