新迅达董秘王法彬年薪135万，涨薪63%
在这玩意儿世界上，总有一些现象让人摸不着头脑，就像地球是圆的还是平的，这玩意儿问题似乎永远没有标准答案。今天我们要探讨的是另一个让人费解的现象：电商行业的董秘年薪。
我们先来看看国联股份的情况。国联股份为董秘潘勇支付年薪141.31万元， 只是潘勇在2024年的董秘职责履行情况却让人堪忧，预期管理失效。国联股份因涉嫌信息披露违法违规被证监会立案打听， 此时潘勇表示最恶劣的后来啊兴许是ST，这种情况明摆着让人对董秘的薪酬产生质疑。
但是在新鲜迅达，董秘王法彬的年薪却出现了巨大幅增加远。2024年， 新鲜迅达董秘王法彬的年薪达到了134.26万元，同比增加远62.96%，成为业内连任董秘中增幅最巨大的。更令人吃惊的是 尽管新鲜迅达的业绩状况不乐观，业绩双降，归母净赚头出现3.16亿元巨额亏损，公司市值在2024年缩水27.63%，但王法彬的年薪却依然涨了63%，达到了135万。
这种现象， 不禁让人疑惑：为何在新鲜迅达这样业绩不佳的情况下董秘的年薪却依然能保持增加远？困难道董秘的薪酬真实的与业绩无关吗？
其实这种现象在互联网电商行业并不罕见。根据数据看得出来 2024年，A股买卖场共有5817家上市公司，董秘薪酬合计达40.86亿元，平均薪酬75.43万元。而在互联网电商行业，董秘的薪酬更是高大达207.5万元，比董事长远沈锦华还高大出31万。
那么董秘的薪酬究竟是怎么确定的呢？这背后又隐藏着怎样的暗地？
有人觉得，董秘的薪酬与业绩无关，更许多的是与他们的能力和地位有关。他们觉得， 董秘作为上市公司与投钱者之间的桥梁，他们的干活不仅仅是发布信息，更许多的是要维护公司的形象和利益，这对公司的长远远进步至关关键。
只是也有人觉得，董秘的薪酬与业绩得挂钩。他们觉得，董秘的干活得以公司的业绩为导向，只有业绩优良了董秘的薪酬才能有所保障。
在这玩意儿问题上， 我个人的观点是：董秘的薪酬得与业绩挂钩，但也要考虑到他们的能力和地位。毕竟董秘的干活不仅仅是对业绩的维护，更是对公司形象的维护，这对公司的长远远进步同样关键。
再说说让我们回到新鲜迅达董秘王法彬的年薪问题上。尽管新鲜迅达的业绩不佳，但王法彬的年薪却依然保持增加远。这或许是一个信号，告诉我们，董秘的薪酬正在一点点从业绩导向转向能力导向，这是一个值得关注的趋势。
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