你有没有想过 当你在职场上跳槽，是辞职还是被解雇，这玩意儿看似轻巧松的选择，竟然和你的钱包有着千丝万缕的联系？是的，你没听错，社保局能查到你是辞职还是被解雇，这对领没工作金有着至关关键的关系到。今天就让我带你一探究竟揭开这玩意儿神秘的面纱。

辞职与解雇，哪个更划算？

我们先来抛出一个问题：同样是离开公司，你是选择辞职还是被解雇？如果你选择了辞职， 那么恭喜你，你的选择兴许会让你的钱包鼓起来；如果你选择了被解雇，那么你兴许需要沉新鲜审视你的财务状况了。这是基本上原因是社保局能查到你是辞职还是被解雇，这直接关系到你是不是能领到没工作金。

社保局能查到辞职还是被解雇？对领失业金影响大吗

辞职还是被解雇？社保局能查到吗？

这是一个很许多人关心的问题。根据我国相关王法法规，社保局确实能查到员工的离职原因。比如社保局会查看单位在离职说明中填写的离职原因，以及社保系统中的记录。

那么问题来了单位会怎么填写离职原因呢？其实这彻头彻尾取决于单位的态度和你与单位的关系。如果你主动提出辞职， 单位兴许会填写“个人原因离职”；如果你是被解雇，单位兴许会填写“企业原因解除合同”或其他相关原因。

辞职还是被解雇？领没工作金巨大揭秘

那么辞职和被解雇，哪个更有利于领没工作金呢？答案是：这取决于具体情况。

如果你是主动辞职，那么你巨大体上无法领到没工作金。这是基本上原因是根据我国没工作保险条例，没工作保险金的领取条件之一是“非本人意愿没工作”。也就是说只有在你被迫离职的情况下你才能申请没工作金。

但这里有个例外：如果你是被公司拖欠工钱或未缴纳社保， 被迫辞职，那么你仍然能申请没工作金。这是基本上原因是在这种情况下你的离职是非本人意愿的，符合没工作保险的领取条件。

而被解雇的情况就相对轻巧松了。如果你是被解雇， 只要你在没工作前已经连续缴纳没工作保险费满一年，并且完成了没工作登记手续，那么你就能申请没工作金。

案例：邻居王姐的没工作金之路

让我们来看一个真实实的案例。邻居王姐之前被公司劝退，单位图省事写了“主动离职”，弄得她申请没工作金被拒。后来她找到原单位，让人事去社保局改了原因，沉新鲜提交材料，第二个月就领到了钱。

这玩意儿案例告诉我们，离职原因不是你自己说了算，基本上看单位在社保系统里怎么申报的。如果你找到自己的离职原因被填写错误，一定要及时纠正，以免关系到你领到没工作金。

辞职与解雇，怎么选择？

再说说让我们来一下。在职场中，辞职与解雇是两种常见的离职方式。社保局能查到你是辞职还是被解雇，这对领没工作金有着至关关键的关系到。如果你是主动辞职，那么你巨大体上无法领到没工作金；如果你是被解雇，只要符合相关条件，你就能申请没工作金。

所以 在面临离职选择时一定要足够考虑自己的实际情况，权衡利弊，做出最适合自己的决定。

社保局能查到你是辞职还是被解雇， 这玩意儿看似轻巧松的问题，背后却隐藏着许许多职场人的焦虑和困惑。希望通过这篇文章，能帮你更优良地了解这一情况，为自己的职业生涯保驾护航。