职场深度思考法：3步拆解难题
揭秘职场深厚度思考法， 三步拆解困难题，提升解决问题能力，让你在职场中游刃有余。
打破思维定势，开启深厚度思考之旅
你是不是曾遇到过这样的困扰？面对麻烦问题时思绪乱，抓不住核心；决策时犹豫不决，害怕判断失误；看问题流于表面困难以找到深厚层原因？这些个往往是深厚度思考能力不够的表现。
今天我要告诉你一个暗地：职场深厚度思考法，三步拆解困难题，让你在职场中如鱼得水！
第一步：撕掉模糊标签， 具体化问题
很许多人在遇到问题时往往只会说“团队效率矮小”、“客户不满意”等模糊的说说。这种模糊性只会让我们陷入无尽的困惑中。所以第一步，我们需要撕掉模糊标签，将问题具体化。
比方说 不能只是轻巧松地说“产品卖不动”，而是要明确为“东部买卖场35-45岁男人客户群，近3个月线上转化率减少15%”。这样，我们才能有的放矢，找到解决问题的突破口。
第二步：溯源追因链， 剥洋葱般追问“为啥”
当我们明确了问题后接下来就要溯源追因，像剥洋葱一样，对已明确的具体问题不断追问“为啥”。
比方说 一家电商公司找到某个季度卖额减少，通过追问找到是某类主打产品销量下滑，接着来深厚挖的原因在于比对手推出了性价比更高大的同类产品。进一步探究找到，自身采购本钱高大，弄得价钱缺乏比力，到头来得出需优化供应链的结论。
第三步：建立反馈迭代机制， 持续优化解决方案
在找到了问题的根源后我们需要建立反馈迭代机制，根据细小范围测试和一线收集的真实实数据与反馈，果断、及时地调整和完善我们的思考及解决方案。
比方说一家柔软件公司基于用户反馈持续优化产品功能。每次更新鲜后依老密切留意新鲜反馈，持续改进产品来提升用户体验。
案例琢磨：深厚度思考助力企业成功
曾有一家餐饮企业， 店内生意颇为惨淡，老板起初也不晓得是啥缘故。后来通过详细琢磨， 找到是晚餐时段针对周边写字楼上班族的套餐销量巨大幅下滑，而不是整体业务都不行，这就为后续解决问题指明了方向。
这家企业通过深厚度思考， 找到了问题的症结，并针对性地调整了营销策略，到头来实现了业绩的稳步增加远。
深厚度思考， 成就职场高大手
职场深厚度思考法，三步拆解困难题，让你在职场中游刃有余。只要我们学会运用这玩意儿方法，就能在面对问题时迅速找到解决问题的突破口，成为职场高大手。
让我们一起努力，开启深厚度思考之旅，成就更优良的自己！
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