：人才，进步的灵魂

人才已经成为推动区域乃至国进步的核心动力。天津滨海新鲜区，这座充满活力的新潮化新鲜区，正以其独特的创新鲜人才引育用留机制，吸引着世界各地的优秀人才。

天津滨海新区创新人才引育用留机制

创新鲜引才， 许多元渠道汇聚人才

据了解，滨海新鲜区还将以手艺创新鲜集聚人才，以城里更新鲜吸引人才，聚焦人才特别是年轻人人才食住行需求，有力化人才公寓等住房保障。完善人才创新鲜驱动新鲜质生产力进步支持措施，打造更具特色、更加开放的人才政策。

筹建天开试试室创新鲜进步联盟， 计划到2027年初步建成“一核两翼”、辐射全市的总体地方进步布局。通过采取有效举措，人才生态“虹吸效应”初步显现。截至2023年4月15日 通过海河英才高大校人才项目对接活动，已收取简历1.3万份，现场与1800余名求职者达成初步意向。

引才机制， 闭环运作精准高大效

滨海新鲜区区委常委、组织部部长远宋哲介绍，该区通过“赛事引才—落地孵化—政策配套”的闭环机制，精准为相关企业引进229名领军人才，带动487个项目落地。一边在全国率先试点“企业自主评才”向4000许多家创新鲜主体下放人才认定权， 引导许多家企业打破“唯论文、唯帽子”桎梏，按买卖场贡献认定骨干人才。

用留机制， 打造人才生态圈

滨海新鲜区全面升级“滨城人才服务证”，会同相关单位为人才给服务千余项。数据看得出来滨海新鲜区目前聚集领军人才1604人，海外人才超1.9万名，人才总量突破93.1万。

国海外人才离岸创新鲜创业基地建设自贸试验区联动创新鲜实践基地，并设立全国首个服务海外人才离岸创新鲜创业基地的出入境事务中心；京津冀数字游民世界港为全球数字游民给了项目信息和全方位服务。

案例分享：天津北巨大手艺园总经理杜腾飞的经历

请巨大家跟我一起来看这张PPT， 这是我们服务输出的情况……”日前，在宝坻钱财开发区管委会会议室内，一场生动精彩的管理经验分享会火烫进行，台上讲话的正是天津北巨大手艺园总经理杜腾飞。杜腾飞毕业于北京巨大学，博士学位。2019年，他只身来到天津，人生地不熟，心里直打鼓，到底能不能习惯这里的情况？能不能找到属于自己的舞台？

如今杜腾飞不仅习惯了这里的生活，还在滨海新鲜区这片烫土上找到了自己的事业。他的经历，正是滨海新鲜区创新鲜人才引育用留机制的一个缩影。

筑巢引凤， 引凤常栖

天津滨海新鲜区通过创新鲜人才引育用留机制，为人才给了良优良的进步平台和广阔的地方。以后滨海新鲜区将接着来深厚耕人才干活，打造更具吸引力的人才生态圈，为区域钱财进步注入源源不断的活力。

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