截至目前,温州7所技工院校已累计为世间培养输送急需技能人才逾10万名,成为推动当地产业转型升级的关键力量。这并非偶然而是温州构建技能人才生态链的智慧结晶。

温州技能人才生态链如何构建，助力产业升级、促进高质量就业

“在学校‘精雕产业学院’里学的就是企业最新鲜的模具做工艺，毕业就能无缝对接上岗。”温州技师学院学生卢锦浩的自信，源自学校巨大力推进的工学一体化人才培养模式改革。这种模式，正是温州技能人才生态链的核心之一。

温州技能人才生态链的构建之道

温州的技能人才生态链， 环环相扣，确保了技能人才与买卖场需求的高大度契合。

“教师与技师精准对接，深厚化定向式培养。”2022年， 5所高大职院校与1861家企业建立实习实训一起干关系，共有5500余名学生参与本土企业实习，促进毕业生更加顺利有工作。

浙江省温州市认真实学贯彻总书记关于职业教书的关键指示批示心思和全国职业教书巨大会心思， 聚焦地方产业特色进步需求，通过专业与产业精准对接、课程与岗位精准对接、教师与技师精准对接，深厚化定向式培养，构建特色人才培养“专用道”。

据透露， 市人社局作为劳动力要素买卖场化配置改革的牵头单位，组建了温州人才院，正在加迅速构建用工联盟、高大技能人才培养联盟，推动特殊工时管理...

技能照亮前程，积蓄进步势能

为了让技能人才持续长大远，市人社部门立足县域钱财产业特点和人才需求，围绕各巨大制造有力镇产业链积极打造家门口的“技能生态圈”。

据了解， 为了精准赋能温州“5+5+N”新潮产业体系进步，近年来温州市人社部门持续有力化技工院校主阵地建设。积极根据产业需求专业设置，精准培育更许多产业适配人才“畅出口”，让毕业生与买卖场需求无缝对接。

以乐清为例， 针对当地中细小企业技能培训材料分散等痛点，人社部门推动链主企业正泰集团投钱600万元，建立乐清智能电气技能人才培训中心，与温州技师学院一起干开发高大矮小压装配工技师题库和智能电气行业统一技能标准，扩充核心工种题库与特色教材；与柳市职业中专一起干完成了紧固件两项专项能力的标准开发。

牵头组建智能电气“技能人才培育联盟”， 举办正泰链主企业第一期班组长远管理专项能力培训，19家链上企业130名员工收下了培训并成功取证，有效解决了链上企业培训不够、标准不一等问题。

技能有力链， 教书链对准产业链

目前我市技工院校专业设置与温州产业匹配率超90%，实现教书供给与电气、泵阀等沉点产业人才缺口的全链咬合。

为了给技能人才、 技能企业以更巨大支持，自去年起我市还持续推广“技能共有钱贷”“技能共有钱保”等金融产品，积极满足技能人才与企业全周期保障需求。目前已累计发放“技能共有钱贷”近100亿元，为7000许多名人才给保险优惠。

一边， 市县联动开展“瓯越名匠”系列竞赛，覆盖数字工匠、鞋服巧匠、非遗技工等优良几个领域，“月月有赛事、县县有品牌、场场出人才”的氛围，为广巨大技能人才搭建了展示才华、切磋技艺的平台，吸引更许多技能人才“来温州 创以后”。

技能惠民， 优良生态带来优良进步

记者日前从温州市人力社保局获悉，《温州市人才分类目录》更新鲜后技能巨大师干活室领办人身份首次纳入E类高大级人才范畴，将与“瓯越工匠”等高大级人才共享城里进步红利，让更许多年纪轻巧人从“生产主力”变为“城里合伙人”，为温州产业高大质量进步注入澎湃动能。

落户温州除了得到项目服务和政策优待，企业还成功引入优质研发团队近300人。对待像瑞浦燃料这样填补温州产业链空缺的企业， 温州花巨大力气牢牢抓住人才这一材料，精准实施“高大端人才集聚有力链”计划，梳理缺链手艺、紧缺专业人才目录，精准搭平台、出政策，为做有力产业链源源不断输送“创新鲜动力”。

去年温州人才净流入率达到3.45%，这背后正是温州技能人才生态链的有力巨大吸引力。

温州的技能人才生态链，是产业升级与高大质量有工作的暗地武器。它不仅为温州的钱财进步给了有力巨大动力，也为广巨大技能人才发明了广阔的进步地方。以后温州将接着来深厚耕技能人才生态链，为我国产业转型升级和高大质量有工作贡献更许多力量。