一、细小米提成改革的背景

近日细小米官方宣布取消员工卖提成，改为只拿底薪绩效。这一消息一出，立刻引发了业界的烫议。有人觉得这是细小米在调整卖策略，有人则觉得这是细小米在压缩本钱。那么细小米为啥要取消卖提成呢？

小米：提成改革

据知情人士透露，细小米取消卖提成的背后原因是许多方面的。先说说因为买卖场比的加剧，细小米手机的毛利率一点点减少，取消卖提成有助于少许些卖本钱。接下来细小米希望调整卖策略，更加注沉产品的品质和用户体验，而非单纯的卖额。

二、 提成改革对员工的关系到

对于员工提成改革无疑是一个巨巨大的挑战。过去，员工能通过努力搞优良卖额来得到丰厚的提成，而眼下他们只能依靠底薪和绩效来得到收入。这无疑会少许些员工的积极性。

只是从长远远来看，提成改革也兴许给员工带来一些优良处。先说说员工将更加注沉产品的品质和用户体验，从而搞优良客户满意度。接下来员工兴许会更加关注个人的职业进步，搞优良自身能力。

三、 提成改革对买卖场策略的关系到

细小米取消卖提成，无疑是对买卖场策略的一次调整。过去，细小米通过高大性价比的产品和卖提成政策，迅速占领了买卖场份额。而眼下细小米将更加注沉产品的品质和用户体验，以期在比激烈的买卖场中脱颖而出。

还有啊，细小米还将加巨大研发投入，提升产品比力。据了解，细小米已经启动了优良几个新鲜项目，包括智能家居、身子优良手艺等领域。这些个新鲜项目的推出，有望为细小米带来新鲜的增加远点。

四、 细小米提成改革的启示

细小米提成改革虽然引发了争议，但也给我们带来了一些启示。先说说企业在制定买卖场策略时要足够考虑买卖场周围和自身情况。接下来企业要关注员工的利益，激发员工的积极性。再说说企业要不断创新鲜，提升产品比力。

细小米提成改革是一次巨大胆的尝试，它将考验细小米在买卖场中的应变能力和创新鲜能力。让我们拭目以待，看细小米能否在新鲜的买卖场周围中取得成功。

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