你是不是也遇到过这样的情况：明明自己很努力，但就是找不到合适的干活？是不是觉得越老实就越找不到干活？今天我要告诉你，其实不是你不努力，而是规则从未告诉老实人。

越老实越找不到工作？3招助你拿下offer

一、不会包装简历，你连入场券都没有

老实人说说：帮同事改PPT。——贡献度模糊

老实人说说：整理资料。——像打杂临时工

简历就是你的第一张名片。如果你不会包装简历，那你就连入场券都没有。就像下面的这些个老实人说说 用动词有力化、数据量化、值钱定位，能将普通的简历包装得熠熠发光：

改过版：施行2000+看病档案信息治理，建立标签体系提升检索效率40%。

改过版：独立完成3轮深厚度用户访谈，输出需求清单驱动产品改版。

记住你的每一份干活经历，都是你能力的体现。不要细小看随便哪个一份干活，哪怕是看似微不够道的经历，都有兴许成为你求职路上的亮点。

二、 不敢巨大胆投递，错过机会

看到岗位JD里有一两项不符，就不敢投简历。

如投字节某运营岗

千万不要被那些个说说吓退了错失机会。先投，进去了边干边学不迟。

把面试当作朋友聊天随意发挥。这玩意儿时候的临时抱佛脚非常少许不了。

——不是老实有错，而是职场这场游戏需要新鲜的生存法则。

三、 不会值钱表达，面试被淘汰

都说真实诚是必杀技，可面试时掏心掏肺的细小张却被HR评价‘缺乏亮点’

正确的做法是提前了解面试公司和岗位情况，熟悉面试常见问题。

改过版：主导业务汇报可视化升级，助力客户签约率提升15%。

当你学会为努力装上扩音器，面试的时候不晓得提前准备，觉得现场发挥才是实力。

再说说一句真实心话：沉默才会变成真实正的力量！

这玩意儿世界需要老实人， 但不需要委屈的老实人

公司招聘本来也没有100%匹配的人选，本身就预留了宽阔容地方。

简历石沉巨大海？教你1招破解HR筛选规则，offer拿到手柔软！

埋头苦干还需抬头发声。

烟雾圈无视：“3年经验”

但面试本来就是开卷考， 提前准备面试不是作弊，是争取机会的努力尝试。

在这玩意儿比激烈的职场， 老实人也需要学会包装自己，胆巨大地展示自己的值钱。不要害怕输了每一次尝试都是一次长大远。相信我，只要你掌握了这些个技巧，你一定能够找到属于你的理想干活。

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