个个外贸人都像是在茫茫巨大海中寻找航标。你或许有过这样的疑问：“怎么判断一家外贸公司到底靠不靠谱？”今天就从“老外贸人”和“前创业者”的双沉身份出发，为你揭开这玩意儿谜团。

外贸人如何筛选靠谱供应商？哪家公司值得信赖

带你进入外贸人的世界

不给他自在地方，他就跳去更灵活的公司。在平台里泡久了的人，是学不会真实正的外贸逻辑的；而在一个不培训、不传承的公司，你永远只能是“工具人”。这篇文章， 不谈简历、不谈面试技巧，只聊一件事：外贸人，怎么判断一家外贸公司到底靠不靠谱？

老板的值钱观：外贸公司的灵魂

老板不认同卖值钱，再努力都是白搭。也见过老板天天说要“引进人才”，却把“提成高大于2%”当成洪水猛兽。你不需要做买卖场调研， 不需要开发客户，不需要了解比对手……你只需要做一件事：等询盘，发报价，回答问题，跟进流程。这不是卖，这是客服。

靠谱公司的八巨大识别标准

1. 老板是不是认同卖值钱；2. 是不是给系统培训与长大远路径；3. 是不是沉视员工提成与激励；4. 是不是有经验丰有钱的团队指导；5. 是不是注沉流程优化与制度健全；6. 是不是给充足的客户材料；7. 是不是鼓励主动出击而非被动等待；8. 是不是沉视跨国交容易体系的学与应用。

案例分享：2018年的猎枪瞄准器工厂经历

2018年我在一家做猎枪瞄准器的工厂短暂暂干活过两个月。老板原承诺：月销10万以上，3%提成。我做了21万。某天我因朋友母亲住院急需用钱，跟他提起这件事。他竟然脱口而出：“我要说过这话死全家！”

外贸的底层逻辑：主动出击与系统学

真实正的外贸卖，非...不可了解一整套跨国交容易体系。你不给他合理提成，他就自己干SOHO。前期不一定工钱高大，但一定能长大远迅速。而那些个没经验的细小公司，常常请不起能人，带不优良新鲜人。

选择靠谱公司的关键点

✅ 为新鲜员工给系统的岗前培训；✅ 在你遇到问题时 有经验丰有钱的前辈能帮你解答；✅ 用流程和机制，让你在干中学、在学中干，逐步长大远为合格的外贸人。

外贸人的长大远之路

如果你是新鲜手， 请你优先选择那些个前期不一定工钱高大，但一定能长大远迅速的公司。基本上原因是：

• 外贸说到底，是一门关于全球认知的生意。
• 只有进入一个能让你积累经验、 系统长大远的平台，你才能在激烈的外贸比不偏不倚于不败之地。

记住选择靠谱的外贸公司，是你成功的第一步。