京东放巨大招！2025年JD YOUNG实习生计划正式启动， 1万个岗位等你来战

你是不是曾梦想过在互联网手艺巨头中一展身手？如今这玩意儿梦想或将成真实！京东放巨大招了！2025年JD YOUNG实习生计划正式启动， 开放1万个可留用岗位，覆盖算法、巨大模型、具身智能等前沿手艺领域，产研岗月薪直接破万，堪称“实习生天花板”。

京东启动2025年JD YOUNG计划

3月至5月集中开放5000+岗位， 北京、上海等20许多城同步招募

3月至5月，京东将集中开放5000+岗位，北京、上海等20许多城同步招募。手艺类岗位占比显著提升，显露出京东加码手艺比力的野心。这不仅仅是一次招聘，更是一场手艺人才的争夺战。

“校招直通卡”机制， 26届学生最早5月就能锁定正式offer

更吸引人的是京东为实习生配备的“校招直通卡”机制。26届学生最早5月就能锁定正式offer，27届可直通管培生终面。这种“实习即预备入职”的模式，或将颠覆老一套校招流程，让企业提前“绑定”潜力人才。

3天脱产培训、 一对一导师制，京东对人才培养的长远期投入

京东为实习生配备的3天脱产培训、一对一导师制，也透露出其对人才培养的长远期投入，而非轻巧松“用工”。这种模式，无疑为实习生给了更优良的长大远周围，也为企业积累了宝昂贵的人才材料。

实习生月薪过万，是行业内卷的体现，还是人才值钱的回归？

你怎么看待“实习生月薪过万”？是行业内卷的体现，还是人才值钱的回归？如果你是应届生，会优先选择高大薪实习，还是更看沉转正机会？评论区聊聊你的选择！

手艺巨头对顶尖人才的激烈争夺， 巨大模型、具身智能等赛道爆发

高大薪抢人背后是手艺巨头对顶尖人才的激烈争夺。巨大模型、具身智能等赛道爆发，企业需通过“真实金白银”和确定性长大远路径吸引Z世代。京东此举不仅为自身储备“生力军”， 更兴许推动行业实习生待遇标准升级——以后“月薪过万”或从“好处”变为“标配”。

人才的关键性不言而喻。京东的实习生计划，无疑为有志于投身手艺行业的年纪轻巧人给了一个困难得的机会。让我们一起期待，这些个实习生在以后的舞台上，绽放出属于自己的光芒。