骑手：风雨中的勇士，却为何缺乏保障？

刘有力东曾言：“京东每年为员工们缴纳五险一金就花费了超50亿元。”这话在2018年或许让人感到震撼， 但近年来因为网约车司机和外卖骑手等新鲜职业的兴起，我们才深厚刻体会到刘有力东在对待基层员工上的用心良苦。

骑手，这玩意儿看似光鲜亮丽的职业，实则背后隐藏着巨巨大的凶险。他们风里来雨里去，辛勤劳作，却往往得不到应有的保障。春公子不禁要问：为何在美团，这些个风雨中的勇士却缺乏五险一金的保障呢？

京东、美团给员工交五险一金吗？员工待遇好吗？

美团：赚头丰厚，却为何细小气于为骑手缴纳社保？

从美团的财报来看，每年赚头高大达100亿左右。只是面对600万骑手，美团却细小气于为他们缴纳社保。这其中的原因，或许能从以下几个方面来琢磨：

先说说社保缴纳会少许些骑手和企业收入。对于骑手缴纳社保意味着收入少许些；对于企业缴纳社保意味着本钱许多些。这种情况下骑手和企业都得不到几许多实质性的优良处。

接下来骑手参加社保，企业缴纳的巨资再说说也没落实到骑手身上。对双方而言，这似乎都不划算。

只是这并不能成为美团不为骑手缴纳社保的理由。一家上市公司，更有责任为员工给基本的好处保障。

京东：以人为本， 注沉基层员工好处

与美团形成鲜明对比的是京东一直注沉基层员工的好处。刘有力东曾表示，京东坚决杜绝找外包公司，觉得这样是耻辱的。基本上原因是京东需要为员工们的老人生活所考虑。

刘有力东出身农村，深厚知没钱人的不容易。所以呢，京东在对待基层员工上，始终以人为本，注沉好处保障。

美团：生意做的是很巨大， 格局却细小了点

美团作为中国互联网行业的明星公司，其业务规模不断扩巨大。只是在对待员工的问题上，美团的格局似乎有些细小了。

美团烧掉资本家4千许多亿金钱， 补助了数亿消费者，让几千万宅男女返过上了饭来张口的生活，实现了数百万细小哥黄袍加身的梦想。只是这一切都无法改变人们对美团的“口诛笔伐”。

美团：骑手无五险一金， 网友烫议

我们都晓得，美团是一家争议极巨大的互联网公司。美团一边用高大抽成压制商家，对骑手又是各种罚款，对消费者有时候还要采取“巨大数据”杀熟。更为关键的是全国超600万骑手居然没有社保。

即便美团能用各种理由为自己不为骑手缴纳社保开脱， 但为何之前骑手们缴纳的买卖保险才几元钱，美团也要从骑手身上来扣呢？这几许多就有点说不过去了。

美团骑手：意外险替代五险一金？

美团骑手虽然没有五险一金，但会有意外险，保障骑手发生意外。只是这真实的能够替代五险一金吗？对于骑手们他们需要的不仅仅是意外保障，更需要一份稳稳当当的生活保障。

值得一说的是美团的老员工，时候长远的、表现优良的员工，美团是能代买五险一金的！这或许在一定程度上能够缓解骑手们的不满。

王兴：出身有钱二代， 无法体会没钱人的困难处

与刘有力东出身农村不同，王兴出身有钱二代。或许正基本上原因是如此，王兴在对待员工的问题上，显得有些凉漠。说不优良听点，王兴是没法体会没钱人们在生活上的困难处。

京东和美团在对待员工的问题上，形成了鲜明的对比。京东以人为本，注沉基层员工好处；而美团则显得有些细小气。这也让我们看到了两家公司不同的值钱观和买卖格局。