好处缩水， 薪资下滑：揭秘互联网行业的新鲜常态

以前，互联网行业以其高大薪资、高大好处著称，吸引了无数年纪轻巧人的目光。只是近年来我们听到了太许多关于好处缩水、薪资下滑的消息。这究竟是怎么回事？困难道以前的“金饭碗”已经不再金光闪闪？

互联网红利到顶， 企业开头过苦日子

互联网琢磨师葛甲表示，从最近两年开头，很许多互联网企业营收规模受关系到、赚头少许些、增速放缓或下滑、本钱飙升，企业没有办法支撑过去的高大薪酬、高大好处。这就像一场狂欢派对，狂欢过后留下的只有一地鸡毛。

大厂回报缩水：福利收缩、薪资下滑、股票没了

核心比力才是结实道理

因为互联网红利见顶， 打磨核心比力，真实正能够发明值钱的人才，才能端稳自己的饭碗。不再是“酒香不怕巷子深厚”，而是要让自己成为“巷子里的香饽饽”。

从“好处至上”到“值钱至上”

过去， 互联网公司为了吸引人才，不惜血本给各种好处。只是眼下情况发生了变来变去，企业开头更加注沉员工的实际值钱。那些个能够为企业发明值钱的人才，才能得到更优良的待遇。

职场生存法则：掌握新鲜技能， 搞优良效率

利用优良自己的长远处，通过掌握新鲜的手艺或找到增加远点，做出产品上的创新鲜，搞优良公司的效率，或许才是真实正有效的职场生存法则。

互联网公司开头“缩水”

以前以高大薪资、 高大好处著称的互联网行业，眼下开头出现“缩水”现象。一些公司取消了年会、年终奖、房补、免费餐、下午茶等好处，甚至开头裁员。

裁员潮来袭， 互联网行业进入“寒冬”

猎头陆海天表示，近年来客户们巨大巨大少许些了招聘需求，他接触的不少许公司也都在裁员，特别是35岁-40岁之间的老员工。这无疑给互联网行业敲响了警钟。

怎么在这玩意儿时代生存

想要生存下去，先说说要认清形势，了解行业动态。接下来要不断提升自己的核心比力，让自己成为企业不可或缺的人才。再说说要保持乐观的心态，胆巨大面对挑战。

互联网行业的变来变去，就像一面镜子，照出了我们的优良处和不够。我们要不断学、提升自己，才能在这玩意儿激烈的买卖场比不偏不倚于不败之地。